财产、厂｜（１）因出售现金流量｜所收到的现金；｜资产、无形资｜售企业发放的｜｜房和机器设备｜固定资产而主要内容｜（２）分得股利｜产或其他长期 职工的工资和为职工支付的其他现金。支付给职工的工资包括工资、奖金以及各种补贴等；为职工支付的其他现金，如企业为职工交纳的养老、失业等社会保险基金、企业为职工交纳 ...
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搞好这项工作，具体分工是： 劳动工资部门主要负责拟定奖惩制度的实施办法，审批奖金发放的标准； 安全部门负责执行奖惩办法的考核工作，提出奖惩方案及奖惩人员 财务司。汇交帐户：北京市工商银行和平里分理处，帐号：５６１０１４－０１ 对煤矿企业中职工个人安全生产的奖罚工作，年终结算时，由矿务局负责审核办理。对 ...
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凭证，能够做到日清、月结，使节能数量有可靠的依据。4.首先由主管局提出开展节能单项奖企业名单，并会同市财政、税务部门进行检查，达到上述三项基本条件的方可批准。对弄虚作假、 ，超提扣回，少提补发。当年不能全部扣回超提的奖金时，由下年度扣回。3.奖金发放范围：多工种联合作业的，以生产班组或工段为计奖单位； ...
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奖金的现金支出。编制计划时，主要考虑以下编制依据：(1)施工企业奖金支出，包括节约奖、劳动竞赛奖、全优工程奖、工期奖、质量奖、安全奖、综合奖、利润留成 企业，可按工资含量包干总额减去工资和各种津贴支出计算；未实行工资含量包干的企业，按照职工人数和发放奖金的有关规定和标准进行计算。(2)地质勘探单位奖金 ...
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经营范围，直接到工商行政管理部门办理变更登记手续。工商行政管理部门应当在接到企业报告后十日内予以办理。进一步缩小指令性计划。国家下达的指令性计划产品和自治区 新产品开发基金等生产性资金和处置生产性固定资产所得收入，用于发放工资、奖金和集体福利的。（八）在企业合并、兼并、参股、联营、解散、停产整顿等组织 ...
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、大修理费、新产品开发基金以及处置生产性固定资产所得收入，不得用于发放工资、奖金或增加集体福利。企业应当每年从工资总额的新增部分中提取不少于１０％的 和完善，充分发挥市场的调节作用。第五十条各级政府应当采取切实措施，为企业提供社会服务。逐步建立和发展会计师事务所、审计事务所、职业介绍所、律师事务所、 ...
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将我省国家机关、事业单位工资制度改革增加工资的经费来源和工资制度改革后有关奖金、补贴发放范围、额度等问题通知如下：一、国家机关、事业单位工作人员工资制度改革 。具体补助数额，由省财政厅下达。(五)在机构改革中由原来行政单位改为企业主管公司，经批准参加行政事业单位工资改革的，其工作人员增加工资的经费来源 ...
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已生产的产品可以自销；难以自销或自销造成经济损失，由需方依法给予赔偿。企业生产指令性计划以外的产品及指令性计划超产部分，可以自主确定销售范围、销售对象和销售 按核定的工效挂钩比例上浮；实现扭亏为盈的，除恢复正常发放的工资、奖金外，当年实现的利润可全部留给企业。对增盈、减亏、扭亏有较突出贡献的厂长（经理 ...
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可以根据自己生产经营特点和条件采取适当的工资形式，实行全额计件工资、纯收入分成工资的企业，应提出具体实施方案，上报主管区、局（公司）审批，并报劳动局、税务局 成本，不属奖金范围。如果调离集体企业，仍按原标准执行。（四）集体工业企业的特区补贴，由企业根据经济负担能力，参照国营工业企业的标准发放。列入成本 ...
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将我省国家机关、事业单位工资制度改革增加工资的经费来源和工资制度改革后有关奖金、补贴发放范围、额度等问题通知如下：一、国家机关、事业单位工作人员工资制度改革 。具体补助数额，由省财政厅下达。(五)在机构改革中由原来行政单位改为企业主管公司，经批准参加行政事业单位工资改革的，其工作人员增加工资的经费来源 ...
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