一般的短期1.2.4村（居）委会换届选举工作的通知、选举结果、干部任免等材料永久1.2.5村（居）委会干部、职工工作调动介绍信存根、工资单及年终收益分配方案、 、协议等材料短期1.2.22村（居）委会档案工作的各种制度、规定及档案管理升级的请示、呈批表等材料重要的长期一般的短期1.2.23村（居）委会 ...
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的基本生活，维护社会安定，根据《汕头经济特区企业职工社会保险条例》（以下简称《条例》）和其他有关规定，结合汕头经济特区（以下简称特区）实际，制定本办法。 补贴。第五条市社会保险管理机构主管特区企业职工失业保险工作，负责本办法的实施。各区社会保险管理机构负责本区企业职工失业保险的具体管理工作。第六条各级 ...
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、利用、鉴定、销毁、统计等各项管理制度。第九条非公企业文件材料的形成、积累、整理、归档等档案管理工作,应当列入企业生产、经营、技术等各项管理 )财务管理类:财务报表、帐簿、凭证、财务报告、审计报告等;(十二)职工档案类:干部、职工、离退休职工、死亡职工的个人材料;(十三)声像类:在生产经营活动中产生的 ...
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等级证书。第十三条外商投资企业应当为中方职工建立档案，并作好职工档案管理工作，也可以委托当地劳动行政部门或者其授权的服务机构代为管理。第三章劳动合同和集体 规定的其他情形。第五十三条外商投资企业职工享受国家规定的假期时，外商投资企业应当按国家有关规定发给职工工资。第八章法律责任第五十四条外商投资企业 ...
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，企业应当按照有关规定于15日内办理移交职工档案手续。市职业介绍服务中心可提供档案寄挂服务，市社会保险服务公司可提供代缴养老、医疗保险服务，保险费用由个人承担 权益，对违反法律法规规定的，工会有权要求重新处理。第二十一条经济综合管理部门和各国有资产投资公司负责所属企业职工下岗分流的工作，重点做好重组、 ...
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劳动法》和国务院《工人考核条例》以及国家有关规定，结合我市实际，就我市企业职工培训考核工作制定以下实施办法：一、培训考核的原则、范围和种类(一)培训考核的原则 工资是否已按技术等级兑现，都应参加本等级培训、考核。３、在管理岗位上工作的职工和从事非技术工种的职工取得《岗位合格证书》后，比照技术工种职工本 ...
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支付标准(包括低于职工档案中记录的工资标准)的，其差额部分不属于拖欠工资;职工在放假或下岗期间，已按规定领取生活费的不属于拖欠工资。五、推进企业解决工资 合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，推行工资集体协商制度，建立企业工资决定和合理增长机制。八、加强对推进企业解决工资拖欠工作的组织 ...
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包括低于职工档案中记录的工资标准）的，其差额部分不属于拖欠工资；职工在放假或下岗期间，已按规定领取生活费的不属于拖欠工资。三、加强对企业解决 工资拖欠问题厅际联席会议，统筹协调和指导全区解决企业工资拖欠工作。联席会议由自治区劳动和社会保障厅、国有资产监督管理委员会、财政厅、国土资源厅、建设厅、公安厅、 ...
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职工(家属)申请进行工伤认定的，必须按照政策规定提供相关证明材料。(一)企业为职工申请工伤认定的应提供以下证明材料：1．《企业职工工伤认定申请表》；2． 六、加强基础管理工作。企业要在9月底前完成本企业工伤职工建档工作，企业主管部门要在10月底前按照全市统一格式完成本系统工伤职工档案和数据计算机录入 ...
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第一条 为建立和完善我市社会保障体系，保障城镇集体企业职工在待业期间的基本生活需要，根据国家有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条 凡 。 第五条 市劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)所属待业保险机构，负责企业职工待业保险的管理工作并负责对本办法的组织实施。 第六条 参加待业保险基金统筹 ...
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