对富余人员，可以采取发展第三产业、厂内转岗培训、提前退出岗位休养或其他方式安置；政府有关部门可以通过厂际交流、职业介绍机构调剂等方式帮助调换工作单位。富余 对企业盈亏负相应的经济责任。第二十一条企业必须建立、完善分配约束机制和监督机制。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴及其他工资性收入，全部纳入工资总额 ...
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征用手续。第五条中环路道路工程建设的拆迁、安置按照下列规定执行；（一）对被拆迁人（包括个体业户，下同）的拆迁补偿安置，按照城市拆迁法规规章规定执行。（二） 成新予以补偿。企业由于迁厂拆装生产设备及附属设施的，只补偿拆装和运输费用；由于拆迁引起被拆迁人（不含个体业户）停产停业的，职工工资按有关规定发放， ...
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支付比例，以及医疗费用审核、报销等运作程序。企业补充医疗保险具体管理办法以及每年预决算方案须经企业职工代表大会（或企业工会）审议。第六章医疗服务管理第四 费用，出国、出境期间发生的医疗费用，医疗保险不予报销。长期驻外工作或异地安置的退休人员患病就医按异地就医管理办法执行。第五十条符合住院标准的参保人员 ...
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的各企业先签订合同，明确产权、债权债务关系的转移、移民补偿经费额度和企业职工的安置措施等事宜，并且确实能达到搬迁销号的，方可审批。第十八条对工程 、会计人员，必须遵照《中华人民共和国会计法》履行职责，实行会计监督。关联法规：全国人大法律(1)条第二十四条对违反本办法第十五条和贪污、挪用、侵占移民资金， ...
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都有接收安置退伍士兵的责任和义务，都要按照2－5％的比例接收安置退伍士兵。新建、扩建企业增加人员时，应预留不低于新增人员25％的比例安排退伍士兵，并 单位，因种种原因难以落实当地安置部门下达的安置任务，自愿提供经济补偿的，参照新政发〔1998〕22号文第19条的规定，按当地职工上年年平均工资的3倍交纳 ...
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接受破产企业的协议，按法院裁定承担债务，接受破产企业的财产，安置破产企业职工。第二十九条企业可以通过合并、兼并、参股、控股、承包、租赁等形式组建和发展 自我服务各开放式、社会化服务转变，并在税收、注册登记等方面给予优惠。第五章法律责任第三十七条政府有关部门有下列行为之一者，上级机关应当责任改正；情节 ...
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的由接收单位安排力所能及的工作。第十五条退役士兵入伍前系机关、团体、企业、事业单位正式职工的，原则上回原单位复工复职且不占计划分配指标。原单位已合并的， 省的安置法律、法规及本暂行办法的规定不一致时，按照国家和省的安置法律、法规及本暂行办法的规定执行，不得各行其是。第三十四条对违反本暂行办法规定的接收 ...
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期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，须按照前款规定，补偿外商投资企业的培训费用。本条中的培训补偿费是指原单位为培训该职工实际支出 设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。第五十三条外商投资企业职工享受国家规定的假期时，外商投资企业应当 ...
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，促进经济发展，建设社会主义新侨乡，根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定所称归侨侨眷兴办企业， 许可证，依照国家和本省的有关规定，签订补偿安置协议，并按原性质、用途和有利于企业经营发展的原则，给予相应补偿和妥善安置。其中属于互换产权的，等面积 ...
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机构及监督机制等规划方案是否完善，以及地方政府对移民安置规划、补偿标准的接受程度；对移民安置补偿费用估算结果、资金来源的可靠性及资金平衡状况提出评估意见 企业情况及是否符合外商准入政策规定，并购企业职工及债权债务安排情况，并购后企业的经营方式、范围和股权结构、融资方案，中方通过并购所得收入的使用方式 ...
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