千元、0.5千元。 第十三条在同一工伤事故中，通过民事诉讼获得民事赔偿的，一次性的工伤保险待遇不再重复享受。 第十四条根据伤亡事故中所负的责任 。 第四十一条企业或职工对劳动行政部门作出的工伤责任认定、劳动能力鉴定、伤残等级确定以及保险待遇标准决定不服的，可在决定作出后十五日内向上一级劳动行政部门申请 ...
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责任制度，其法定代表人应当对援外工程的安全生产全面负责。援外工程施工企业委派的施工技术组组长必须具有相应等级的项目经理资质，并对援外工程施工现场 个自然日内做出处理决定。 (二)重大及特大生产安全事故由商务部组织并聘请技术鉴定和损失评估专家组成事故调查组负责事故调查。事故调查组应在接到事故报告后60 ...
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1）条第三十一条经营者违反本办法第十五条规定，造成消费者人身健康损害的，应当承担赔偿责任。第三十二条经营者违反本办法第十八条规定，造成消费者损失的， 平均生活费的十倍至二十倍计算；（六）残疾赔偿金，根据受害者的伤残等级，按照本市居民年平均生活费的五倍至十倍计算；（七）丧葬费，按照本市殡葬单位的基本服务 ...
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天的，经营者应以商品价格的百分之一以上百分之十以下给消费者赔偿因延误使用商品遭受的损失，同时保修期限应按修理期相应顺延；在保修期限内经二次修理仍 人均收入的十倍至二十倍计算；(六)残疾赔偿金，根据受害者伤残等级，按照当地职工年平均工资和农民年人均收入的三倍至十倍计算；(七)丧葬费按照当地殡葬单位的基本 ...
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自然地理实体等地名命名、更名(初审)9.制造、销售火化炉，运尸车，遗体冷柜等大型殡葬设备(初审)10.革命烈士追认(初审)11.革命伤残人员伤残等级评定及补(换)伤残证(初审)12.市级以上革命烈士纪念建筑物保护、新建、迁建(初审)13.行政区划调整(初审)?三、保留备案事项(1项)1.社会团体和 ...
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的；(三)女性职员在孕期、产期、哺乳期内的；(四)患职业病或者因工负伤，经医务劳动鉴定机构鉴定为5一10级伤残的；(五)正在接受司法或纪检监察部门审查，尚未 十八条职员试用期考核分合格和不合格两种，职员年度考核和聘任期考核的考核等级根据本单位的考核办法确定。第三十九条事业单位职员年度考核和聘任期的结果 ...
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由企业按当地规定的标准补贴。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家有关规定评定伤残等级，并发给因工 劳动保护的规定，对女职工实行特殊保护。不得降低保护标准和相应待遇。企业工会女职工委员会应当协助和监督企业做好女职工劳动保护工作。第十五条严禁企业招用童工。 ...
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由企业按当地规定的标准补贴。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家有关规定评定伤残等级，并发给因工 保护的规定，对女职工实行特殊保护。不得降低保护标准和相应待遇。企业工会女职工委员会应当协助和监督企业做好女职工劳动保护工作。第十五条 严禁企业招用童工。 ...
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由企业按当地规定的标准补贴。医疗期间，工资和福利待遇不变。职工工伤或职业病医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按国家有关规定评定伤残等级，并发给因工 劳动保护的规定，对女职工实行特殊保护。不得降低保护标准和相应待遇。企业工会女职工委员会应当协助和监督企业做好女职工劳动保护工作。第十五条严禁企业招用童工。 ...
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月。伤情严重或者情况特殊，经昆明市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。劳动者评定伤残等级后，停发原工资，按照有关规定享受伤残 用人单位应当与提供劳动的劳动者协商确定新的工资支付办法，相应调整工资支付标准。第二十五条 劳动者因本人原因造成用人单位经济损失应当赔偿的，可以从工资中 ...
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