，参加劳动争议仲裁活动。第十五条 对非法搜身、侮辱、虐待、体罚、限制人身自由等侵犯职工人身权的行为，工会应当予以制止，要求纠正；情形严重的，提请有关部门依法处理或者支持职工依法提起诉讼。第十六条 有下列侵犯职工劳动权益情形之一的，工会应当代表职工进行交涉，侵权单位应当予以研究处理，并在 ...
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或殴打；(三)非法搜查身体或限制、剥夺人身自由；(四)胁迫或诱骗表演恐怖、残忍及其他摧残身心健康的节目；(五)侮辱人格或侵犯名誉权、荣誉权、肖像权；(六) 保护。禁止单位和个人对举报人、投诉人打击报复。第四十三条 有关单位接到侵犯未成年人合法权益的举报、投诉，应予受理，不得推诿。受理单位发现受理案件不 ...
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随着社会主义市场经济的不断建立完善和企业改制的不断深化，职工劳动争议案件逐年增长，侵犯职工权益的事情时有发生。为了更好地维护职工的合法权益，规范用人单位的 权益保障第七条职工在用人单位工作期间，享有以下权利：(一)人身自由、生命健康、人格尊严不受侵犯等权利；(二)享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、 ...
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以上有期徒刑。”第二百三十八条：“非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节 下列侵犯他人人身权利行为之一，尚不够刑事处罚的，处15日以下拘留、200元以下罚款或者警告：(一)殴打他人，造成轻微伤害的；(二)非法限制他人人身自由 ...
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保护，任何单位和个人不得侵犯。第四条老年人依法享有民主和参加社会活动的权利，任何单位和个人不得限制和干涉。第五条保护老年人的人身自由和人格尊严。禁止歧视 。老年人依照法律规定继承配偶、子女、亲属的遗产和接受遗赠的权利，任何人不得侵犯。第十条保护老年人的婚姻自由。老年人结婚、离婚和再婚的自由受法律保护， ...
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权利，任何单位和个人都应积极支持并予以保障。第五条老年人的人身自由和人格尊严不受侵犯。禁止歧视、漫骂、殴打、侮辱、诽谤、虐待和遗弃老年人。第 、监督本规定实施情况，推动有关部门和单位总结经验，表彰先进；（四）受理侵犯老年人合法权益的来信来访，协助有关部门调处涉及老年人的民事纠纷，切实保护老年人合法权益 ...
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（三）非法搜查身体或限制、剥夺人身自由；（四）胁迫或诱骗表演恐怖、残忍及其他摧残身心健康的节目；（五）侮辱人格或侵犯名誉权、荣誉权、肖像权；（ 或请求保护。禁止单位和个人对举报人、投诉人打击报复。第四十三条有关单位接到侵犯未成年人合法权益的举报、投诉，应予受理，不得推诿。受理单位发现受理案件不属于自己 ...
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、卖淫、嫖娼、赌博，进行残忍、恐怖表演；（八）非法限制、剥夺未成年人的人身自由，搜查未成年人的身体，殴打辱骂或恐吓未成年人；（九）拐骗、贩卖、绑架未成年人； 组织，应教育、帮助和支持未成年人运用法律手段，维护自身的合法权益。未成年人对侵犯自身合法权益的行为，有依法检举、控告和提起诉讼的权利。第三十三条 ...
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五年以上有期徒刑。”第二百三十八条：“非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的， （中华人民共和国治安管理处罚条例）的决定）修正）第二十二条：“有下列侵犯他人人身权利行为之一，尚不够刑事处罚的，处15日以下拘留、200元以下 ...
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（六）法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 第六十二条劳动保障主管部门和其他有关主管部门及其工作人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员及其 ...
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