机构规定的日期内领取失业保险金。第七条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,其家庭成员可持失业人员本人委托书及相关证明代领失业保险金和门诊医疗补助金: 期限的失业保险金,失业保险经办机构应当按规定为其核定发放。第十四条在职人员被判刑收监执行或者被劳动教养,被用人单位解除劳动合同的,可以在其刑满 ...
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八条依法终止、解除劳动合同的职工,由本人到户口所在地的劳动就业服务管理机构登记失业,其档案由原单位负责移交;符合失业保险条件的可领取失业救济金, 的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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,原则上不再安排进入企业再就业服务中心,将按进入市场就业的合法途径解除劳动关系,由失业保险基金提供基本生活保障。 二、职工劳动关系的解除(一)下岗职工出中心劳动关系的处理。1、在本企业通过竞争上岗的,企业应终止中心协议,停止基本生活保障,依法变更劳动合同或重新签订劳动合同。2、 ...
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的减员不再进入再就业服务中心,由企业依法与其解除劳动关系,凡所在企业参加了失业保险并依法足额缴费的,按规定享受失业保险待遇,实现下岗与失业并轨。对仍在再 腾出。推介安置到市内公益性岗位,与用人单位签订三年以上劳动合同的(政府全额拨款的岗位除外),自合同签订之日起三年内,可按每人每月120元标准每年分两 ...
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保险费缴纳协议,由企业为职工缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费,按规定享受失业保险待遇不支付经济补偿金或生活补助费。具体办法由各市、州人民政府根据本地实际情况 的,可从本企业终止协议、解除劳动关系的下岗职工中择优安排部分人员重新上岗。企业可与重新上岗的人员协商变更劳动合同的相关内容。(五)妥善处理实现 ...
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,现就有关问题提出如下指导意见: 一、下岗职工基本生活保障办法向失业保险并轨的指导思想和基本原则(一)按照中央要求,今年内要基本完成国有企业下岗职工基本 职工,按照规定继续保障至期满为止。凡自愿要求解除劳动关系或终止劳动合同的,可将其剩余月份应享受的基本生活费一次性发给本人,同时按规定支付经济补偿金( ...
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、下岗职工在中心期间的劳动关系和保险福利,按以下办法处理:(一)协议期内本人要求与企业解除劳动合同的,企业可与其解除劳动合同。(二)距法定退休 开设“个体、私营企业社会保险窗口”,专项提供建立社会保险关系、收缴社会保险费、基本养老保险个人帐户管理、直接发放基本养老金业务,为国有企业下岗职工到非国有企业 ...
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%(年龄80岁以上按70%),为退休人员向市社会保险基金管理局一次性补缴累计20年的过渡性基本医疗保险费,离休人员医疗待遇按现行有关规定执行。改制企业还应按 职工个人补足,然后按规定享受市直职工医疗保险待遇。(三)改制企业无能力为被解除劳动合同的职工缴纳一次性基本医疗保险费时,若职工自愿,可按有关标准 ...
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不服行使起诉权后,仲裁处理结果就处于效力待定状态,所以,人民法院应对当事人的诉讼请求逐一进行审理并作出判决,不得简单判决驳回诉讼请求。10.《劳动法 经人民法院查证确屑因用人单位原因使劳动者被迫提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。12.保险机构可否列为当事人。根据有关法律规定,对于用人单位 ...
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的职工,按《劳动法》有关规定可依法解除或终止劳动合同的,应支付经济补偿金或生活补助费,尔后进入失业保险机构按规定领取失业救济金。关联法规:全国人大 。落实优惠政策实行部门负责制,各有关部门要按上级有关文件精神迅速制定具体的落实办法和措施; (二)实行再就业优惠证制度。《湖北省再就业优惠证》(以下简称《 ...
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