向市人事行政管理部门申领厦门市留学人员工作证。(二)省政府规章(1件)(1)《福建省国家公务员培训规定》(省政府令第77号)第三条第二款：设区的市、县 统计从业资格认定办法》(国家统计局令第8号)第六条：县级人民政府统计机构是本行政区域内统计从业资格认定工作的承办机关。必要时，省级人民政府统计机构可以 ...
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村集体经济组织所有的其他资金。村集体经济组织资金属于本村全体村民所有，任何单位和个人不得以任何理由平调、截留、挪用和私分。第八条村集体经济组织资金使用 的报酬等各项支出。乡（镇）政府计划生育工作人员是国家公务员，计划生育服务站人员是全额拨款的事业单位职工，工资由乡（镇）财政开支；计划生育服务员、信息员 ...
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，保证权责明确，各司其职，有效行使决策、监督和执行权。 股东会是公司的权力机构（国家独资有限责任公司不设股东会），由各出资者选派代表参加股东会并依法行使权利 。 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理（国家独资公司的董事长可例外）。 关联法规：全国人大法律（1）条第九条 建立新的企业劳动人事工资制度 ...
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公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。 以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用， ...
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秘密、军事秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 第三十八条 仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权提出回避申请： （一）是本案的当事人或者当事人、 争议的劳动者在3人以内的； （二）申请人的请求事项单一，案件标的额不超过当地月最低工资标准12个月金额的； （三）当事人的权利义务明确和适用法律清楚的 ...
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内容。加强对女性中的弱势群体，特别是来厦女工收入情况的监察，加大执法检查力度，确保来厦女工收入在市政府制定的最低工资标准以上。3.扩大妇女就业渠道。大力推进 （任）用、晋升中切实贯彻“民主、公开、竞争、择优”原则，保障女性不受歧视。加强对公务员录用、培训、考核、奖励、交流、晋升等各环节的严格监管，保证 ...
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权益得到切实维护；妇女生存发展环境全面改善，男女平等基本国策进一步深入人心。这十年是天津妇女发展历史最好时期之一。受社会主义初级阶段生产力发展水平和社会文明程度的制约 ）用、晋升中切实贯彻“民主、公开、竞争、择优”原则，保障妇女不受歧视。加强对公务员录用、培训、考核、奖励、交流、晋升等各环节的严格监管 ...
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进一步得到保障；男女平等基本国策进一步深入人心，妇女发展的社会环境进一步改善。这十年是我国妇女发展的历史最好时期之一。受社会主义初级阶段生产力发展水平和社会文明程度的 ）用、晋升中切实贯彻“民主、公开、竞争、择优”原则，保障妇女不受歧视。加强对公务员录用、培训、考核、奖励、交流、晋升等各环节的严格监管 ...
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中心的窗口工作人员实行双重管理。（一）窗口工作人员的编制、人事、工资、福利不变。在窗口工作期间，窗口工作人员以政务服务中心管理为主，服从 以下企业财产损失税前扣除的审批 1 二 地税局 对吸纳下岗失业人员达到规定条件的服务型、商贸企业和对下岗失业人员从事个体经营减免税的审批 1 残疾人员个人所得税减免 ...
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良好社会氛围。到2015年，全市接受消防教育的中小学生、进城务工人员达80%以上，公务员、从业人员和城市居民达90%以上，农村人口达80%以上。2.强化消防安全 落实消防工作行政问责和奖惩制度，对消防工作成绩突出的单位和个人予以表彰奖励；对不认真履行消防工作职责或在本规划落实、重大火灾隐患整改、公共 ...
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