补偿按照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)给予补偿。改制成立新公司的，2004年6月30日 研究决定。?(二)实行有关人员与企业非经营性资产(不含已作处理部分)整体移交。?1、改制企业的退休人员和解除劳动关系的失业员工整体移交给户口所在地或常住 ...
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选举产生。工会专职负责人作为首选候选人依照法定程序代表职工参加董事会或者监事会。参加公司董事会或者监事会的职工代表应当定期向工会委员会和职工(代表)大会报告履行职责情况， 合同期间应得的报酬；职工或工会工作人员因上述原因被解除劳动合同后，本人不愿意继续在原单位工作的，责令按本人在本单位工龄每满一年支付 ...
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有关规定，给予临时工经济补 七、第十五条修改为：“用工单位与临时工任何一方提出解除劳动合同，应按《劳动法》的规定办理手续。” 八、第十六条修改为：“临时工的 ” 二、第六条第二款修改为：“从事食盐零售业务的单位和个人，必须从当地盐业公司进货，或者从盐政主管部门授权的食盐转批点进货。” 三、第七条修改为 ...
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和个人不得以职工的户籍、就业期限、就业形式等为由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会。第三条工会宪法 有不低于监事人数三分之一的职工代表。董事会、监事会中的职工代表由公司工会委员会提名，经职工代表大会或职工大会选举产生。第十六条董事会、监事会中的职工代表 ...
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五)对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业 30日内与所安置的富余人员变更或者重新签订劳动合同，为富余人员接续社会保险关系。七、市国资委在接到改制企业提交的公司章程等材料之日起5个工作日内为 ...
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。对个别弄虚作假，不缴或少缴中国职工待业保险基金的合营企业，根据情节轻重处以必要的罚款。七、合营企业按《条例》有关条款规定，终止或解除劳动合同制职工时， 交流服务处申请登记。十、合营企业中被终止或解除劳动合同的职工，凡系本市居民户口，已去劳动服务公司注册或办理劳动就业登记的，可按规定向户口所在地的街道 ...
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从停发工资的月份起逐月发给。患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作而被解除劳动合同的工人，必须扣除企业或单位发给的医疗补助费的月份后，才能 条劳动合同制工人户口在省内其他市、县城镇的，终止、解除劳动合同后，由企业所在地劳动服务公司将其在享受待业救济金最高期限内应发给的待业救济金和医疗补助费总额的 ...
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代表大会选举产生。工会专职负责人作为首选候选人依照法定程序代表职工参加董事会或者监事会。参加公司董事会或者监事会的职工代表应当定期向工会委员会和职工（代表）大会报告履行职责 期间应得的报酬；职工或工会工作人员因上述原因被解除劳动合同后，本人不愿意继续在原单位工作的，责令按本人在本单位工龄每满一年支付 ...
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企业资产转让收益中解决;资产经营公司、授权集团本部由省财政从其他国有资产转让收益中解决。（十一）未实行房改的省属国有企业不能从净资产中划出资产用于 ，用工主体变更为改制后企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。对改制时解除劳动合同并离岗的原国有企业职工按规定标准发给经济补偿金。未缴纳或欠缴社会保险费 ...
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津贴、补贴、社会保险、福利等待遇不变。职工协商代表履行代表职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位，不得与职工协商代表解除劳动合同。第二十二条在职工工资 可以依法申请仲裁、提起诉讼。第四章职工董事、职工监事第二十八条国有独资公司、两个以上国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司的 ...
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