、有关业务主管部门或者同级保密工作部门提出保密审查申请时，应当说明不能确定是否公开的原因，提供申请审查的政府信息和受理部门认为需要的其他材料。第十四条 和其他组织的申请提供政府信息。第四条行政机关公开政府信息，遵循“谁制作、谁公开，谁保存、谁公开”的原则。行政机关制作的政府信息，由制作该政府信息 ...
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公民、法人和其他组织的知情权,监督政府机关依法履行职责,依据《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律、法规的有关规定，结合本市实际,制定本规定。第二条本 公开应当遵循合法、及时、真实、公正和便民的原则。公开义务人应当及时、准确地公开政府信息。发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不 ...
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的透明度，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。 应当建立健全政府信息发布保密审查机制，审查按照“谁制定、谁审查、谁公开、谁负责”的原则，明确审查的程序和责任。行政机关应当依照《中华人民共和国保守 ...
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政府信息应当遵循准确、及时、一致、便民的原则，提高办事效率，提供优质服务。第四条各级人民政府信息公开工作主管部门要组织、协调有关行政机关建立健全 发布协调机制，形成畅通高效的信息发布沟通协调渠道。省政府办公厅负责全省政府信息公开发布协调工作。第五条县级以上人民政府及其工作部门要加强政府门户网站的建设 ...
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推进、指导、协调、监督下级人民政府和自治州人民政府各工作部门、直属机构开展政府信息公开工作。各县（市）人民政府，县级以上人民政府工作部门、直属机构，应当规范和完善 二条行政机关应当在法定职责权限范围内，按照“谁制作、谁公开，谁保存、谁公开”的原则公开政府信息。行政机关制作的政府信息，由制作该政府信息的 ...
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公开电话安全、高效运行，保证群众来电及时、妥善处理，制定本细则。第二条市长公开电话是市政府受理群众日常生活困难求助的重要方式；是政府联系群众，及时了解社情民意， 单位的办理情况进行跟踪督办。第四条市长公开电话的宗旨是：政务公开、服务群众。第五条市长公开电话坚持如下原则：（一）依法行政、为民服务的原则 ...
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限额内出现岗位空缺需要补充专业技术人员、管理人员和工勤人员时，原则上要面向社会实行公开招聘。参照公务员制度进行管理及转制为企业的事业单位除外。国家政策性 用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。第二十八条通过公开招聘新进事业单位的初任人员，其人事档案由当地政府人事行政部门所属人才交流服务 ...
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第二十八条市人民政府法制机构负责定期对市政府职能部门、各区、县级市政府的政府信息公开实施情况进行评议考核。具体考核标准另行制定。区、县级市人民政府法制机构负责对本级 信息公开权利加以限制的，对该国或地区公民、组织的政府信息公开权利实行对等原则。第三十四条本规定自2003年1月1日起施行。1992年7月 ...
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，实行统一指挥调度，上下左右互通，协调配合联动，24小时全天候服务。为使市长公开电话受理各项工作规范化、制度化，特制定本工作规则。一、工作宗旨以邓小平理论和“ 把群众满意不满意作为衡量工作的根本标准。（二）分级负责、归口办理原则。市长公开电话受理系统，按职责分工办理群众来电，不得推诿扯皮。涉及两个以上 ...
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考核小组（以下简称考核小组），按照分级负责、下管一级和客观公正、民主公开、注重实效的原则开展考评工作。第三条本办法适用于省、市、县、区人民政府 、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位信息公开工作的考核，按国务院主管部门或者机构制订的有关规定，参照本办法执行。第十条本 ...
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