：（１）允许全年发放四个月标准工资（平均月标准工资不足六十七元五角的按六十七元五角计算）的计件工资或奖金；（２）允许发放经批准加班的加班费，全年计算不超过一个半月的标准工资；（３）边疆少数民族地区补贴。（４）出口生产企业按规定所得的出口奖励金，少部分用于增发职工奖金不超过一个月平均标准工资；年创汇 ...
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直接扣除。（十三）协作厂各方长期派驻主体厂工作的企业管理人员和工程技术人员（包括技术工人）的待遇，除劳保、肉食补贴等享受当地标准外，其他待遇如伙食补助、加班费、假日工资、地区津贴、保健费等，总额应控制在：省内人员不超过主体厂同类、同工种人员最高基本工资的一倍；省外人员不超过一点五倍，在此标准内从联合 ...
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）取消的审批事项（5项）1．干部培训班2．企业调入区、局下属事业单位人员工资3．党政干部和专技人员及家属子女农转非4．区、局下属事业单位工资津贴，调整加班费、中夜班费审批、退休费调整（下放）5．在职出国、出境定居退职费（下放）（二）取消的核准事项（1项）1．事业单位年度津贴工资比例（三）取消的备案 ...
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由社会保险机构按月支付给本人。第二十条企业职工的工作时间，每周不得多于六个工作日，每个工作日不得多于八小时。确因生产或工作需要加班的，企业应按规定发给加班费。企业职工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十一条企业应执行国家和本省有关劳动保护的规定，保证职工在安全、卫生的条件下工作。开发区内的企业 ...
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出国批准文件，并根据聘方所在国的要求，分别向省公安厅或省外事办公室申办因私或因公护照。第六条民间应聘劳务人员在国外的权益，应在聘用合同中明确，其工资、加班费以及食宿、交通、医疗、保险、纳税、办公、劳保费用等一般应由聘方负担。第七条民间应聘劳务人员与聘方签订聘用合同后，有工作单位的，应按规定在所在单位 ...
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；８．住宿和办法设施的配备；９．膳食安排；１０．安全及医疗保险的约束及规定；１１．税金的交纳；１２．交通费的支付；１３．劳动保护的规定；１４．工资、加班费、津贴和奖金等的标准及支付；１５．辞退和解雇；１６．伤亡的处理；１７．合同修改、变更和中止的约束；１８．争议仲裁的规定；１９．法律效力的标志。第三 ...
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工资（扣除在驻在国缴纳个人所得税）的２５％，主要用于组织和管理外派人员所发生的费用支出。（二）外派人员按照合同规定交纳管理费和手续费后的工资净额及奖金、加班费等归个人所有。第五条实施经援成套项目的外派人员的生活待遇标准，在项目内部招、议标时，可按（９４）财外字第４１２号文规定，计算该项目人工费的投标 ...
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和程序，严肃行政纪律，强化违反行政纪律行为惩处工作，保障公务员遵纪守法、廉政勤政，推动行政处分工作的规范化。还要出台《深圳市关于市直机关违反津贴、补贴、加班费制度行政处分暂行规定》、《深圳市违反招标投标规定行政处分办法》等监察法规制度。八、适应新形势的要求，不断加强监察机关自身建设（一）进一步加强 ...
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尘毒治理试行办法》。关联法规：地方政府规章（1）条第二十八条合营企业应参照执行国营企业现行的工时制度和休假制度。因生产、工作需要加班的，应按规定发给加班费；每周加班劳动累计超过十二小时的，应商得合营企业工会组织同意后方可进行。第五章附则第二十九条合营企业外方员工的雇用、解雇、辞职、报酬、福利和 ...
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死亡或患职业病，由企业按照中华人民共和国劳动保险的有关规定办理。第十四条特区企业实行每周六个工作日，每日工作八小时制（特殊工种工作时间另定）。加班时另发加班费。第十五条特区企业职工享有中国政府规定的法定节日、公休假日和婚丧、分娩等假期。第十六条特区企业必须执行中国政府关于劳动保护、女工特殊保护、环境 ...
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