及时作出是否属于工伤的认定决定。 第十四条 有下列情形之一的，社会保险行政部门不予受理工伤认定申请： （一）申请人不具备申请资格的； （二）工伤认定申请 六条 申请工伤认定的职工、近亲属或者工会组织与用人单位对劳动关系有争议的，社会保险行政部门应当以生效的劳动争议仲裁裁决或者法院判决、裁定为依据，确定 ...
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因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的，人民法院可以为其指定辩护。人民法院自受理自诉案件之日起3日内，在告知残疾自诉人及其法定代理人有权委托诉讼代理人 社会保障部门要及时、依法处理。劳动争议仲裁机构要依法、公平、及时处理涉及残疾人的劳动争议案件，切实维护残疾人的劳动保障权益。(七)教育部门教育部门应当 ...
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三)审查项目并办理批准手续；(四)受理外商投资企业的投诉；(五)接受委托办理外商投资企业特殊需要的事务。第十四条在成都市审批权限范围内，对外商投资项目的立项 劳动合同制。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对劳动争议仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第五十五条外商投资企业 ...
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，共同维护社会稳定。诉至法院的纠纷，只要符合民事案件受理条件的，就应当依法及时受理；不属于民事审判职能范围的，应向当事人做好劝说、解释工作。1、企业 履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷不属于劳动争议，即使经过劳动争议仲裁委员会仲裁、已经立案，仍应裁定驳回起诉。2、涉及城镇企业缴纳基本养老保险费、基本 ...
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作出不予受理决定并告知举报、投诉人： （一）举报、投诉事项不属于劳动保障监察事项的； （二）举报、投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁， ；情节严重的，由审批机关吊销许可证： （一）超出职业技能鉴定许可的业务范围从事职业技能考核鉴定活动的； （二）违反职业技能鉴定程序或者降低职业技能考核 ...
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作出不予受理决定并告知举报、投诉人： （一）举报、投诉事项不属于劳动保障监察事项的； （二）举报、投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁， ；情节严重的，由审批机关吊销许可证： （一）超出职业技能鉴定许可的业务范围从事职业技能考核鉴定活动的； （二）违反职业技能鉴定程序或者降低职业技能考核 ...
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)及时处理农民工劳动争议案件。劳动争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件，符合立案条件的7日内做出立案决定，不符合立案条件的3日内出具《不予受理通知书》 《工伤保险条例》，将与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围。用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳动关系的农民工及时办理参加工伤保险的 ...
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应当附有相应的起诉证据：(一)劳动争议案件、人事争议案件，应当提交劳动争议仲裁裁决书、人事争议仲裁裁决书的复印件或者仲裁机构作出的不予受理的书面裁决、决定或 ：(一)申请书，申请书应当记载双方当事人基本情况、申请事由、申请的具体内容、范围和理由，保全的对象、保全对象所在地或相关线索，申请诉前证据保全的 ...
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劳动用工信用档案。对拖欠和克扣农民工工资的企业,劳动保障部门要在劳动力市场和劳动保障网站上予以公布。要积极探索建立企业欠薪保障、欠薪报告或欠 劳动保障和建设行政部门要专题研究,作出部署,尽快在全市范围开展农民工签订劳动合同、工资支付情况专项检查。劳动争议仲裁机构要依法受理因拖欠和克扣农民工工资而引起的 ...
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二、三类行业的，费率实行浮动。三类行业在条件成熟时分期分批纳入工伤保险覆盖范围。 六、工伤保险基金继续实行市(区)、县分别统筹，工伤保险费按(浙政发( ，当事人应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依法定程序处理劳动争议的时间不计入工伤认定时限内。 十一、工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：(一)自 ...
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