制约监督，查处违纪违法案件，深化源头治理工作。通过五年努力，初步形成全省劳动保障系统惩防体系基本框架，基本建立具有行业特点的廉政教育长效机制、反腐倡廉 的职业资格管理机制。7．解决群众反映的突出问题。切实做好《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施工作，进一步完善工作制度机制，预防和纠正损害劳动者 ...
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个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神，按照党中央、国务院对劳动保障工作的部署，大力促进就业和再就业，继续巩固两个确保，进一步完善 劳动保障监察执法，坚决纠正违法行为；加大劳动争议调解和处理工作力度，依法规范劳动关系；加强工资收入分配宏观调控体系建设，进一步推进国有企业工资收入分配制度改革 ...
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日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过） 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》经深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议于2008 诉求。用人单位可以根据需要成立由职工代表和用人单位代表组成的劳动争议调解委员会或者调解小组。第十四条 用人单位应当承担保护劳动者合法权益，保护环境 ...
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协调小组要结合实际制定工作职责、劳动争议调解程序办法，建立调解工作台账。第五章劳动关系协调员工作职责第十一条负责建立劳动关系基础台账，全面掌握辖区内 劳动者主动运用法律法规维护自身的合法权益。第十三条负责督促用人单位与职工签订劳动合同，指导企业与企业工会签订集体合同。第十四条负责督促用人单位办理劳动 ...
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形式在仲裁部门的公告栏内公告，允许公民旁听和新闻记者采访。 三、各区县劳动仲裁委员会在推行公开审理过程中要组织好企业负责人和职工群众旁听，通过公开 进行人身攻击。下面有各方当事人分别发表辩论意见。 （２）仲裁庭辩论结束 仲裁庭调解： （１）依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，仲裁庭处理 ...
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第五十七条外商投资企业可以设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成：（一） 职工大会）推举产生；企业代表由总经理指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与总经理协商确定，企业代表的人数 ...
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人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，为加强对全省劳动人事争议仲裁工作的领导，省政府决定撤销原四川省劳动争议 争议；（四）人事关系（或党的关系）在省的中央驻蓉单位发生的人事争议；（五）驻川部队军级（含）以上文职人员聘用单位与文职人员之间因履行 ...
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系统的建设。整合现有的12333和96888电话资源，通过政府购买服务方式，加强劳动保障投诉举报咨询系统建设，实行政府监管、社会化运营。实行有奖举报制度，对 的内部协调机制，形成良好的沟通渠道。促进企业成立劳动争议调解委员会等劳动争议协调组织，实现企业劳动关系的自我规范、自我调整。（十七）健全群体性 ...
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由仲裁委员会讨论决定。第六条劳动争议案件审理过程中，应贯彻着重调解原则，可以由仲裁庭主持调解，也可以由仲裁员一人主持调解。双方当事人案外达成一致协议 内向仲裁委员会主任说明理由，经仲裁委员会主任批准，可以适当延长。第九条仲裁庭审理争议案件，一般不公开进行，确需公开审理或组织旁听的，应报经仲裁委员会主任 ...
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年8月1日起施行。 辽宁省人民代表大会常务委员会2013年5月30日 辽宁省职工劳动权益保障条例 2013年5月30日辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第二次 生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第三十八 ...
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