％。(分值：10分)7、确保财政供给人员工资按时足额发放。完善城市最低生活保障制度，确保动态管理下的应保尽保。养老保险新增参保人数500人；失业保险 ，制定业务规范标准，建立健全规章制度。(分值：10分)5、加强劳动保障监察和劳动仲裁工作，劳动争议案和劳动者投诉案结案率达90％以上。规范企业用工行为， ...
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方针，推动安全生产，减少伤亡事故和职业病，保障职工安全健康。2.建立、健全安全监察工作制度，组织和审定各项安全监察法规、职业卫生技术标准，制定安全监察 事故调查、分析、处理，并提出对策。负责劳动安全事故纠纷的调解仲裁工作。5.指导下级劳动部门安全监察机构的业务工作。组织对安全监察人员和检验人员的技术 ...
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，推动安全生产，减少伤亡事故和职业病，保障职工安全健康。２．建立、健全安全监察工作制度，组织和审定各项安全监察法规、职业卫生技术标准，制定安全监察工作 、分析各类伤亡事故和职业病情况，组织或参加事故调查、分析、处理，并提出对策。负责劳动安全事故纠纷的调解仲裁工作。５．指导下级劳动部门安全监察机构的业务 ...
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应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段 劳动者的身心健康。六、用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向劳动保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。本通知自下发之日起执行。 北京市 ...
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分级处置。全市建立五级信访联动处置机制，明确各级的责任单位和责任人，建立责任值班工作制度，形成信访、综治、公安、属地党委、政策和各涉事部门齐抓共管、联合 由属地公安机关予以警告、训诫或者制止；情节严重，造成后果的，依法予以拘留或劳动教养，有关部门和单位要积极配合公安机关提取有效的证据资料。3、正常上访 ...
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、仲裁庭制度。第十一条 仲裁员须经省劳动厅确认资格，由各级仲裁委员会聘任后，依法处理劳动争议。各级劳动行政主管部门应按规定 配备专职仲裁工作人员 达成协议的应制作调解书，调解书由双方当事人签名，仲裁庭成员、书记员署名，加盖仲裁委员会印章。第十八条 调解未达成协议或者调解书送达之前当事人反悔的，仲裁庭 ...
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调解组织履行下列职责：（一）建立和完善劳动争议调解工作制度；（二）受理劳动争议当事人的调解申请，及时组织调解工作；（三）引导双方当事人自觉履行调解协议； 损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的；（五）对调解、仲裁工作人员、调解或者仲裁参加人、证人、协助执行人打击报复的。第五十八条 仲裁员有下列 ...
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，依法处理；(三)当事人在适用法律上一律平等。第五条 处理劳动争议实行调解和促裁制度。第六条 劳动争议职工一方人数在3人以上，并具有共同理由的，应当 第四章 附 则第四十八条 当事人、有关人员及仲裁工作人员违反本办法规定的，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处罚。关联法规：国务院行政法规（ ...
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较远的乡(镇)设立办事处，作为仲裁委员会的派出机构。劳动仲裁派出机构应在设立该机构的仲裁委员会授予的权限范围内开展工作。仲裁委员会在乡(镇)设立派出机构， 的资金按预算外资金管理，纳入专户储存，专款专用。各级仲裁委员会必须按照国家有关规定，建立、健全财务制度，加强财务管理，接受财政、审计、物价等部门的 ...
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负责办理仲裁委员会的日常事务。第十四条 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件，实行一案一庭制。第十五条 证明材料的；(四)对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人，进行打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条第四十四条 处理劳动争议的仲裁人员 ...
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