应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。仲裁案件的受理，不受地域管辖的限制。第四条本委员会对超过 期限自动履行裁决，裁决书未确定履行期限的，当事人应当立即履行。一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。关联法规： ...
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战略投资者是否具备收购上市公司的能力 5.7.5 外国战略投资者是否作出接受中国司法、仲裁管辖的声明 5.7.6 外国战略投资者是否有在华机构、代表人并符合1.1. .5.6 定向发行后，是否不存在出现因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因发生纠纷的情况；如存在，在备注中说明对上市公司 ...
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劳动争议时，当事人可以到学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第二十八条县级以上人民政府及其有关部门应当保障民办学校的受教育者在升学、就业、参加先进评选、 之一的，由人力资源和社会保障行政部门依法处理： （一）未依法与教职工签订劳动合同的； （二）未按时足额发放教职工工资的； （三）民办学校未 ...
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当地企业的状况及发展前景，有针对性地提供司法服务。（四）实行系列案件集中管辖和协调制度，统一司法尺度。各级法院要加强信息沟通，对于可能严重影响企业生产 劳动争议案件和金融纠纷及犯罪案件，协调司法行政部门、劳动人事部门和劳动仲裁机构、人民银行和银监会等部门，尽快建立工作协调机制，形成预防和解决纠纷的合力 ...
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。各区（市）管辖用人单位，由所在区（市）人力资源和社会保障局审核后统一申报。2、初审。劳动关系处、信访处、市劳动人事争议调解仲裁院、市社会 单位可享受以下优惠待遇：㈠优先推荐参加青岛市及省级、国家级诚信用人单位评选。㈡免于两年劳动保障年检（只采集诚信用人单位用工信息），除举报投诉和上级部署专项检查外， ...
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保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合上述第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理 争议处理解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。第三 ...
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对属于劳动争议纠纷的，告诉当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（三）对有可能违反劳动和社会保障法律、法规、规章规定的，进入立案监察程序。第九条（ 监察大队对影响重大的立案监察事项或者跨辖区的立案监察事项，应当提请劳动监察总队处理。劳动监察总队有权处理劳动监察大队管辖的立案监察事项，也可以将自己管辖的 ...
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法律监督员”。律监督小组或者聘任工会劳动法律监督员”。律监督员”。根据职责和管辖范围，各级工会分别设立工会劳动法律监督委员会或者小组；基层工会所在单位规模有大 权利义务不对等，损害劳动者合法权益的问题还较为突出。工会对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督，是工会法和劳动法赋予工会的法定职责。为保障和 ...
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属于劳动争议纠纷的，告诉当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；(三)对有可能违反劳动和社会保障法律、法规、规章规定的，进人立案监察程序。第九条 (立案 大队对影响重大的立案监察事项或者跨辖区的立案监察事项，应当提请劳动监察总队处理。劳动监察总队有权处理劳动监察大队管辖的立案监察事项，也可以将自己管辖的 ...
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与农民工签订还款协议，建立完善、便捷、高效的维权机制；各级劳动仲裁机构对拖欠农民工工资的劳动争议案件要做到依法及时受理、快速审理裁决，对适用简易程序的 劳动保障部门牵头，相关部门密切配合，继续采取集中办公的形式，集中受理各自管辖范围内拖欠工程款和农民工工资问题，并尽早制定工作计划和预案，向社会公布举报 ...
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