;自2002年冬季以后(含2002年冬季)入伍的城镇非农业户口退役义务兵和复员士官,没有国家民政部制发的“非农”《优待安置证》的;不符合其他有关规定的。第十 的就业竞争能力。第十九条安置退役士兵实行劳动合同制,接收单位应及时与退役士兵签订劳动合同,并不得约定试用期。在合同期内,非本人原因或严重过失不得 ...
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,一装到底,减少环节,保持鲜嫩。要认真检斤,分等论价,没有食用价值的蔬菜和不符合合同规定的劣质蔬菜,可以拒绝收购。卸车时,要轻拿轻放,垛码 四十三条企业招工要坚持自愿报名,经过德智体全面考核,择优录用。录用后要有六个月试用期。在试用期间发现确实不适宜留在企业工作的,可以解除试用。学徒工在规定的学习期限 ...
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有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,与退役士兵签定劳动合同,不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 ,要按照有关规定对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法予以处罚;没有完成安置任务的地区不能评为双拥模范城(县ぉ。各级人民政府和军队各级组织要 ...
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劳动保障工作机构建设问题进行总结,对按照规定建立机构、工作到位的,要给予奖励。没有完成机构建设任务的区、县,要写出检查,并在全市通报批评。(三) 力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、以各种名义收取押金、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处 ...
//www.110.com/fagui/law_54485.html-
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有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,与退役士兵签定劳动合同,不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 ,要按照有关规定对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法予以处罚;没有完成安置任务的不能评为双拥模范先进单位。各级政府和军队各级组织要从改革 ...
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由三区按照我市城市居民最低生活保障标准发给基本生活费;退役士兵在3个月内没有予以安置的, 三区应按实际人数向市安置办交纳有偿转移安置资金,由区县 单位的连续工龄,并视同已缴纳保险费年限。各用人单位对已经接收的城镇退役士兵,签定劳动合同可不约定试用期,在合同期内非个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同 ...
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配备、经费渠道、场所规划、工作流程、信息网络“六统一”,做到政策、程序、标准、结果“四公开”。没有建立就业服务机构的地方,要在6月底之前建立。各地劳动 保障监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签定劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处。要 ...
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十四条 应征公民服役期间享受以下优惠待遇: (一)原租赁的公房,在履行租赁合同、按时交纳租金的情况下,租赁和使用权应当予以保留; (二)拆迁补偿安置 的单位负责安置;没有主管单位的,由征集地的(市、区)人民政府负责安置。 接收单位按照有关规定与退役士兵签订劳动或者聘用合同,可不约定试用期;接收单位应当 ...
//www.110.com/fagui/law_401836.html-
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其余人员用工期限由各地自行决定。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十二条按省确定的规模, 机制。公益性岗位人员有下列情形之一的,可作为减员、解聘处理:(一)在试用期内,发现替考、顶替他人上岗或患有严重病症、不能胜任岗位工作要求的; ...
//www.110.com/fagui/law_363384.html-
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有效保障。接收退出现役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,与退出现役士兵签订劳动合同,不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。 之日起3个月内不到单位报到的城镇退出现役士兵,取消其安置资格。没有完成安置任务的地区不能评为双拥模范城(县ぉ;对拒不接收安置任务或不按 ...
//www.110.com/fagui/law_227642.html-
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