工资与城镇合同制工人相同。停工医疗期满不能从事原工作而被解除劳动合同的农民工，在本企业连续工作满５年的，由企业发给相当本人月标准工资３个月的医疗补助费 合同制工人的比例不得超过实际工作满５年后又续订合同的总人数的３％。转为城镇合同制工人的条件、办法和审批程序按有关规定办理。第十七条农民工在合同期内，由 ...
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人员在受聘前已在本单位工作6个月以上的,不再实行试用期。(十八)聘用单位不得聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同的人员。(十九)聘用单位与受聘人员签订聘用合 条第一款第5项、第6项、第7项、第8项规定单方解除聘用合同的。4、应当续订而未续订聘用合同形成事实聘用关系,聘用单位提出终止聘用关系的。5 ...
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合同登记手册》。第七条下列情形用人单位应当进行用工备案：(一)用人单位新招用员工的；(二)已招用员工续订劳动合同的；(三)用人单位与员工终止或解除 办理用工备案时，应当提供营业执照副本、税务登记证明副本、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书、社会保险登记证。第十一条外地单位在本市以租赁柜台 ...
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为期限的劳动合同。企业对新进职工可以实行试用期，试用期为三至六个月。国家有规定的，从其规定。职工因企业出资培训、分房等原因必须为企业服务和一定期限的，其服务期 经单位同意可酌情放宽到最多不超过二十四个月本人工资：1．合同期满，单位不愿与其续订劳动合同的；2．患病或非因工、因公负伤，在规定的医疗期满后， ...
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提出修改意见。第九条 用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的，用人单位应按照本办法规定重新报送审查。第 内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。第十三条 集体合同或专项集体合同期满重新签订、续订以及按《集体合同规定》第三十九条、第四十条 ...
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终止、续订集体合同。 第三条集体合同备案的，应报送以下材料：(一)《集体合同备案申请表》；(二)职工代表大会、职工大会或者职工代表会议关于集体合同的决议 执行。 第九条解除、终止集体合同的，用人单位应填报《解除终止集体合同备案登记表》，劳动保障行政部门出具《解除终止集体合同备案登记回执》。 第十条签订 ...
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行业统筹的各企业，省级国家机关、事业单位、社会团体： 《陕西省劳动争议处理实施办法》(以下简称《实施办法》)于一九九五年八月二十八日由省政府发布施行。在《实施办法》中， 合同制。对原合同制职工，要加强管理，合同期满该终止的要终止，该续订的要续订；对未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的，要尽陕补签合同。 ...
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人员不合理增加，减少费用支出，促进企业扭亏增盈，现对加强全省国有粮食购销企业劳动用工管理通知如下：一、严格控制企业人员调入（一）吉政明电[2002]5号 管理。各级粮食主管部门要指导企业建立与劳动合同相配套的各项基础管理制度和办法，督促企业做好职工劳动合同签订、续订、变更、终止及解除等日常管理工作， ...
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分配有关的事项。第四十四条工资专项集体合同期限一般为一年，期满两个月前，双方依照本条例规定的程序续订或者重新订立。第四十五条专项集体合同协商 的，按照实际损失给予赔偿。用人单位违反本条例规定，解除或者终止职工一方协商代表劳动合同的，由人力资源和社会保障行政主管部门责令用人单位限期恢复其工作，并补发工资 ...
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、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。第三条地区各级建设、劳动和社会保障行政主管部门负责地区预防和制止建设领域拖欠工程款和农民工工资管理工作。 所有建筑业企业招用农民工，必须依法执行劳动用工备案制度。用人单位新招用农民工或与农民工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内（于工程项目 ...
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