要求用人单位定期或不定期报送其劳动用工和社会保险方面的书面材料，并对书面材料进行审查。这项制度是劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行 组织实施。第五条书面审查内容，主要有：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位 ...
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）县（市、区）煤矿安全监管部门日常监督管理工作的主要内容是：全面掌握所属煤矿的安全生产情况，驻矿安全监管员的工作情况。重点检查煤矿企业安全生产责任制的 未开工生产、停产整顿等矿井违规供应火工品的。7．劳动保障部门。发现煤矿企业存在非法用工、煤矿企业未与劳动者签订劳动合同、未按时足额支付劳动者工资和未按 ...
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的国有产权转让(协议转让除外)，由市国资委审批或审核后报市政府审批。出资企业国有产权转让涉及国有企业职工劳动关系转换、资产核销、剥离、提留等资产处置行为 产权转让意向达成后，转让方和受让方应当签订产权转让合同，合同包括的主要内容应符合《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国资委、财政部令第3号)第十 ...
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： 一、全面推进工资集体协商工作 工资集体协商是完善企业工资管理制度、理顺内部分配关系、保障劳动关系双方的合法权益的一个重要途径，要按照十六届六中全会的 对企业考核、评选的主要内容。要加强对工资集体协议履行情况的监督，保证协议的切实执行。要鼓励企业参加区域性和行业性工资集体协商，进一步促进企业劳动关系 ...
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企业制度，使之真正走向市场，独立参与市场竞争；建立健全城镇集体企业经营管理的科学体系与制度，以最大限度地提高企业经济效益为目的，充分调动职工支持和参与 协商变更因客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行的有关内容，协商不一致的，可依法解除劳动合同，并支付解除劳动合同职工经济补偿金。(九)对长期亏损、 ...
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制度的通知》(穗府(1989)43号)和《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》(穗府(1989)54号)的精神，并以此作为当前企业劳动制度改革的重要内容 单位和个人不得干预，保障企业依照劳动政策规定、职工守则以及劳动合同，行使招用和辞退职工的权利。 五、 企业辞退的职工，除违纪辞退外，由企业 ...
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中的关系，明确各部门成本管理和成本控制的主要内容。在规范企业内部成本管理责任时，应具体建立产品成本计划与目标的编制制度；制定产品的消耗定额及修订制度； 预测方法以及企业产品定价方法，编制产品销售计划。2．建立销售的日常管理制度。应明确对供货合同的管理、货款结算程序、销售退回手续以及销售折让与折扣的管理 ...
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7．事故隐患排查与整改制度；8．安全监督检查制度；9．安全技术审批制度；10．矿用设备器材使用管理制度；11．矿井主要灾害预防制度；12．事故应急 部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止以包代管。 九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极 ...
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市政府各部门，市属有关单位，驻深局以上单位：现将广东省人民政府《关于实行劳动年审制度的通知》(粤府(1996)4号，以下简称《通知》)转发给你们，并对 组织以及机关、事业单位、社会团体中有招收工人的用人单位。劳动年审的主要内容包括用人单位劳动用工及签订劳动合同情况，用人单位最低工资给付和工资支付情况， ...
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数量的，按规定程序申报。各级交通运管部门要加强经营权的管理，实行一权一证，一证一车制度。全面实行经营权有效期制，有效期限一般为4年。无论采取 产权、双方权利和义务、利益分配关系以及承包费标准作为合同的主要内容。各地应根据实际情况，测算出企业应收取的承包费(管理费)标准并严格执行，合理调整企业与驾驶员的 ...
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