，各区、县劳动局，对外经济贸易委员会，各外商投资企业： 现将劳动部、对外贸易经济合作部合发《关于印发〈外商投资企业劳动管理规定〉的通知》，转发给 劳动合同当事人协商一致; (二)试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除 ...
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损害的；(四)泄露用人单位商业秘密，给用人单位和国家造成损失的；(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的；第十七条 有下列情况之一的，用人单位可以解除 ，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十八条 无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第五章 集体合同第二十九条 企业职工一方可以与 ...
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十一条 员工被劳动教养或者判刑，劳动合同自行解除。第十二条 用人单位或员工任何一方解除劳动合同，应提前一个月通知对方，并报劳动管理部门备案。第十三 或者停业时，应对因工负伤或患职业病医疗终结的员工妥善安置。经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的，由当地劳动部门介绍安置，用人单位应根据员工本人伤残程度， ...
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亏损报批手续。要建立和贯彻执行店规店章、职工守则和岗位责任制，健全民主管理制度，增强职工当家作主的责任心，加强群众监督，堵塞各种漏洞。 三、 各单位对 劳动教养的，由市局(行、社)或公安、民政部门提出申请，报市公安局及市劳动教养管理委员会审批。(四)对于艺徒、职工在试用期间犯有贪污盗窃的，中心店或相当 ...
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损害的；(四)泄露用人单位商业秘密，给用人单位和国家造成损失的；(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的。第十七条 有下列情况之一的，用人单位可以解除 ，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十八条 无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第五章 集体合同第二十九条 企业职工一方可以与 ...
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当事人协商一致； （二）试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动 负伤、或者患职业病经医院证明正在治疗或疗养、以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认为完全或者部分丧失劳动能力的职工，享受抚恤待遇的因工死亡职工遗属，在孕期 ...
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单位经过考核，量才录用。他们的工资级别，可参照同类人员的待遇评定。二、个别正在劳动教养和服刑的高级科技、外语人员，如改造表现好，罪行不十分严重，国家又 组织正在劳教和服刑的外语人员，采取分区定点的办法，承担外文资料的翻译。按企业管理，实行独立的经济核算。五、正在劳教和服刑的科技人员，在加强改造的基础上 ...
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第十二届人民代表大会常务委员会第三十二次会议决定对《天津市未成年人保护条例》作如下修改：一、第五十条修改为：“各级人民政府应当对劳动教养或者收容教养 规定予以处罚。生产、销售对未成年人有毒、有害的玩具和其他用品的，由工商行政管理部门收缴销毁有毒、有害物品，没收非法所得，责令停业整顿，可以并处五千元以下 ...
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《河北省经济技术开发区劳动管理规定》已由河北省第七届人民代表大会常务委员会第三十次会议于１９９２年１０月３０日通过，现予公布，自１９９２年１２月１日 合同或者违反国家法律、法规，使职工合法权益受到侵害的。第十条企业职工被劳动教养或者判刑，劳动合同自行解除。第十一条职工因工负伤、职业病进行治疗和疗养期间 ...
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外资企业（以下简称外商投资企业）。第三条开发区内外商投资企业的劳动管理由开发区管理委员会劳动人事管理部门负责。第四条外商投资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构 。按本办法第九条第（一）项规定解除劳动合同的除外。外商投资企业职工被劳动教养或者被判刑的，其劳动合同自行解除。第十三条职工提出解除劳动合同 ...
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