并与企业解除劳动关系：(1)在矿山工作的职工，按每满1年工龄发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金，并按规定享受失业保险。享受失业保险期满仍未 破产前提供了正常劳动的职工应发未发的工资。应发工资的具体标准按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工本人的基本工资标准，加上国家政策性补贴计算；实行工效 ...
//www.110.com/fagui/law_257597.html-了解详情
增发补贴的办法解决。五年过渡期满后退休的，不再增发补贴。(冀政[2001]28号配套政策第7条)(十四)已参加基本医疗保险的改制单位，其退休人员按 可按规定享受基本医疗保险待遇。(苏政发[2003]9号第18条)(十五)在单位改制过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金、内部退养 ...
//www.110.com/fagui/law_205742.html-了解详情
再就业的职工由新的用人单位与其重新签订劳动合同，原企业不支付经济补偿金和生活补助费。4、下岗职工与原企业解除劳动关系后，其本人档案可由劳动保障部门 因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由市级劳动保障部门指定的县级以上医疗机构负责诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。市级劳动鉴定委员会负责 ...
//www.110.com/fagui/law_204867.html-了解详情
一年。用人单位与职工可以协商解除事实劳动关系。解除事实劳动关系，用人单位应当按照国家有关规定向职工支付经济补偿金和赔偿职工的经济损失。第十三条职工在规定的 (聘用)合同履行中，用人单位不得因职工不入股、不集资和不缴纳抵押性钱物解除合同。第十六条用人单位应当以法定货币形式按期足额支付职工工资。支付的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_148807.html-了解详情
合同的约定。聘用单位应当保障受聘人员的工作条件和享受国家以及自治区规定的待遇和合同约定的待遇。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作任务 年限，支付一定的经济补偿金：（一）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；（二）受聘人员患病或者非因工（公）负伤，医疗期满后不能 ...
//www.110.com/fagui/law_76434.html-了解详情
按本人在岗年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的计算标准为企业正常情况下，职工个人解除劳动合同前十二个月的月平均工资；职工个人的 保障，并可按有关规定享受相关再就业扶持政策，接续养老等保险关系。协议期满暂时无法与企业解除劳动关系出中心的下岗职工，可继续享受基本生活保障。三、加快社区 ...
//www.110.com/fagui/law_75867.html-了解详情
的期限不满三年的，协议期应与合同期限一致。协议期满，即终止劳动合同，企业应与职工办理终止劳动关系手续。养老、医疗、失业保险费用（包括个人缴费部分），以 的基本生活保障费用剩余部分，拨付给企业用于支付经济补偿金。第十六条职工被解除或者终止劳动合同的，企业应开具解除或终止劳动关系证明书，证明在本企业的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_40756.html-了解详情
被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇；不愿恢复工作的，企业或者事业单位应当依照本人在本单位的工作年限，按每满1年发给1个月工资的经济补偿金，并 条工会应当督促所在企业、事业单位，依照法律、法规的规定，为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。地方总工会应当对社会保险基金的管理和使用进行监督 ...
//www.110.com/fagui/law_259424.html-了解详情
乡、村)卫生服务网络的枢纽，以公共卫生服务为主，综合提供预防、保健、基本医疗、健康教育、计划生育技术等综合性服务，受县级卫生行政部门的委托承担辖区内公共卫生 由各县区根据实际情况确定。原单位改制或解体、撤销的，在支付其经济补偿金后，解除其人事(劳动)关系。3.集体所有制人员的安置。拟“上划管理”的集体 ...
//www.110.com/fagui/law_234069.html-了解详情
部门筹集支付，不足部分由同级财政预算安排补助。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产经营情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。职工个人的 后，可由社区管理机构或劳动保障事务代理机构按协议代发生活费，代缴养老保险费、医疗保险费，待其达到法定退休年龄时办理退休手续。代理服务费按有关规定标准从再 ...
//www.110.com/fagui/law_209486.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务