事业单位实行聘用制办法 （ 试行 ） 》印发给你们 ， 请你们结合本地区、本系统事业单位人事制度改革试点实际执行。各地各部门在试行中有何问题 ， 请与我厅 接受国家规定的培训和继续教育的权利。第二十六条 事业单位实行聘用制后 ， 受聘人员的原身份作为档案保存。受聘人员的调动仍按照原身份办理。被批准为 ...
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，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(三)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的；(四)被依法追究刑事责任的 的规定予以辞退。被辞退人员可按照国家有关规定在原单位领取相应的辞退费。单位应将被辞退人员的人事档案转交市人才交流服务机构。第四十一条 落聘 ...
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)，各计划单列市建委，总后营房部，中建总公司，新疆生产建设兵团：为全面提高城建档案管理人员的素质，根据建设部、国家计委、人事部联合颁发的建教[1991]522号文件 管理；业务指导、编研等岗位人员及建设单位、施工单位、城建开发公司的城建、基建档案管理人员)实行岗位培训持证上岗制度，到2000年1月1日 ...
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年度考核制度，增强考核的科学性。以实行聘用制和岗位管理制度为重点，指导事业单位建立和完善全员聘用制等各项规章制度。根据中组部、人事部的要求，进一步做好我部干部 ，充分利用计算机和网络等手段，完善人事教育管理信息系统，建立健全文书档案、电子文档和干部考核档案，加强人事教育劳动信息交流和宣传工作，不断提高 ...
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机制，保证领导干部和业务骨干参加培训。按照干部管理权限和职责分工，分级建立人事干部培训档案，及时掌握于部培训情况，为干部使用和有计划地开展培训服务。(六 首先要抓好教育培训工作。“一把手抓，抓一把手”，一级带一级。要制定本级本单位人事干部教育培训年度计划，并组织实施。要实行培训目标管理，把计划完成情况 ...
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在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和《省人民政府关于事业单位人事制度改革的实施意见》（黔府发[2002]11号）的精神，结合我省实际，就事业 聘用合同一式5份，当事人双方各执1份，鉴证机关1份，存入受聘人档案1份。（三）有下列情况之一者，签订的聘用合同无效：1．违反有关 ...
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，工人档案由劳动部门负责管理，对于职工人数较少的单位，干部和工人档案可由劳动（人事、组织）部门实行统一管理，分别存放。四、根据《规定》要求，对邮电 上可靠、责任心强、作风正派、具有中专（或高中）以上文化程度的共产党员从事职工档案管理工作，并保持相对稳定。同时要采取措施，搞好培训工作，不断提高他们的政治 ...
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技术职务任职资格的评审，由国防科工委高级专业技术职务评审委员会或委托其他有评审权的单位进行评审。第十七条专业技术职务和工人技术职务的聘任手续，由各单位自行 以上（含处级）领导干部和委管社团占事业编制工作人员的人事档案由人事教育司管理；其第四十六条委属事业单位和委管社团主要领导干部的培训，由人事教育司 ...
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资料的中心之一。第三条本市市级党政机关、人民团体、企业、事业单位（以下统称市属各单位）形成的档案应定期移交给广州市档案馆。第四条要在维护党和国家的 、办、局、总公司管理的副处级干部、以及离休后享受处级以上待遇的干部死亡后的人事档案。（九）具有代表性、典型性的工厂、商店、医院、中小学校、文艺团体和专业户 ...
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已故的省级知名人士和中共广东省委、省人民政府表彰的英雄、模范人物的人事档案。(九)省直机关单位业务活动中形成的能反映本专业、科技发展状况的各种载体的专业 应收集保管中央领导同志在广东活动时的讲话、题词、照片、录音、录像等档案原件或复制件。 第八条 省档案馆应按照中共中央办公厅、国务院办公厅颁发的《机关 ...
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