由劳动部门按国家有关规定审批。 企业有权按照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事管理权。 企业按照德才兼备、任人唯贤 机构按规定发给待业保险金。职工可以自谋职业。 第三十八条 企业不能清偿到期债务，达到法定破产条件的，应当依法破产。破产企业可以被其他企业接收， ...
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折旧归还贷款的数额，不再报财政部门审批。实行承包制的企业要继续执行其承包合同。第二条落实企业生产经营决策权企业根据市场需求和国家宏观计划指导，自主确定生产 推行大病医疗费统筹，推进医疗保险制度逐步朝社会化发展。同时要创造条件逐步建立工伤保险基金、生育保险基金。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十九条 ...
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企业对指令性计划供应的物资，供需双方均为省内企业的，由供需双方直接签订供货合同，直接供货。第八条企业享有进出口权有进出口经营权的企业，在许可证发放、贷款 。第五十四条逐步建立和完善养老保险制度、待业保险制度、医疗保险制度、工伤保险制度和生育保险制度，完善社会保障体系。具体办法由省劳动厅会同有关部门制订 ...
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待遇，可选择按领取经济补偿金的办法进行补偿。2、全民劳动合同制工人，合同尚未到期的，终止劳动合同时，按劳动部（1994）481号文件规定领取经济补偿金， ，按劳动部266号、省劳动厅18号文件规定执行。2004年元月1日以后发生的工伤事故处理，依据2003年4月国务院第375号令和相关规定执行。4、对 ...
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从事个体经营的，可以到经营所在地工商所办理试经营手续，试经营期为半年。到期具备登记条件的，应当办理营业执照。 第八条 个体、私营经济组织申请从事国家 质量负责。 第二十条 从事个体、私营经济的经营者，或在私营企业工作并签订劳动合同、参加社会养老保险的劳动者，劳动行政部门视为就业。到国有、集体企业工作后 ...
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内的所有用人单位。包括全市范围内的各类企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；民办非企业单位；法律、法规规定的其他 3)职工社会保险制度。主要内容包括用人单位和职工依法参加社会养老、失业、医疗、工伤、生育保险，依法缴纳社会保险费的责任和方法等。(4)工时及休假制度。 ...
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中遭受事故和职业病的伤害而支付的医疗、生活保障和经济补偿，扣除应由职工工伤保险负担的部分后，可在企业所得税税前列支。 五、企业因生产经营需要，在 投入使用后或企业生产经营开始的次月扣缴外国企业所得税；国内支付单位按合同或协议规定未到期或延期支付的利息、租金、特许权使用费等款项，企业按照会计制度规定的 ...
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、企业基本养老保险参保人数缴费率、城镇职工基本医疗保险扩面、失业保险扩面、工伤保险扩面等5项具体指标组成。重点考核省下达计划(省劳动保障厅下达)的 。评分办法：根据各市负债的实际情况，以偿还本年度内应偿还债务额(包括当年到期政府债务、上年新增拖欠政府债务、2001年底累计拖欠政府债务的20％)的60％ ...
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收入)、利润总额、单位留利、上交利税、资本增值、资本增值率、资本金利润率、合同履约率、项目优良品率、基本建设投资、基本建设面积、全员劳动生产率、职工年人均收入、 、拼牌子等毁损性生产经营方式的问题；(8)有无不重视安全管理并造成重大工伤事故和财产经济损失的问题。2、执行财经法规情况(1)有无利用职务之 ...
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聘用手续，原企业停发其退休费，工资劳保福利等均由使用单位支付。 ３．工作结束，合同期满后，使用单位应将退休职工介绍回原企业，由原企业恢复原退休待遇。 ４． 事故，原企业只按退休前的劳保待遇支付，因工伤劳保部分，由使用单位负责。 四、凡符合退休条件的工人，应该退休，到期不退的，经过半年的动员教育，仍不退 ...
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