之一的职工，不享受失业保险：(一)在企业(单位)连续工作不满1年的；(二)擅自离职的；(三)所在企业(单位)不按规定缴纳失业保险费的。第二章 失业保险基金的筹集 ；(四)经省人民政府批准，为解决失业职工生活困难和帮助其再就业确需支付的其他费用。第十条 失业救济金从办理失业登记之日起按月发给失业职工。其 ...
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的企业在法定整顿期间被精减的职工；(三)按照国家有关规定被撤销、解散企业的职工或停产整顿的企业被精减的职工；(四)终止或者解除劳动合同的职工(含经 停产整顿企业安置待业人员的生产扶持资金和转岗培训补助费；(六)解决待业职工生活困难和帮助其再就业确需支付的其他费用。 第十条 待业职工领取待业救济金的期限 ...
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本办法所称失业人员是指被机关事业单位（以下统称单位）辞退、开除或解除合同失去公职的人员。第四条大连市人事局是市人民政府负责管理全市机关事业单位工作人员 ）社会保险管理机构管理服务费；（六）经市人民政府批准的其他与失业保险有关的费用。第十三条失业救济金标准按在职公务员中办事员的最低工资的９０％逐月发给。 ...
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对科技人员的考核，要重实际水平和解决问题的工作能力。对于不同时期(包括“文革”期间入学的)和通过不同学习途径(包括自学、电大、函大、夜大等)成才的，都要 号和川人发(1984)20号文件的规定办理。提出辞职的科技人员在未办理正式离职手续前应坚守工作岗位，做好本职工作。4．在流向合理的前提下，用人单位可 ...
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对科技人员的考核，要重实际水平和解决问题的工作能力。对于不同时期(包括“文革”期间入学的)和通过不同学习途径(包括自学、电大、函大、夜大等)成才的，都要 号和川人发(1984)20号文件的规定办理。提出辞职的科技人员在未办理正式离职手续前应坚守工作岗位，做好本职工作。 4．在流向合理的前提下，用人单位 ...
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不得有歧视妇女的条款。第十四条 各单位不得违反国家规定和劳动合同的约定，强迫女职工提前离职。第十五条 全社会应当重视妇女生育的社会价值，在全市逐步完善 女职工怀孕和分娩，其必要的检查、住院、手术、医药费用，按照国家和本市有关规定由所在单位或者有关保险部门支付。女职工怀孕七个月以上的，所在单位应当使其 ...
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