制度改革，按照“同步考虑，分步实施，制度入轨，逐步到位”的工作步骤，首先是基本工资部分全市实行统一的工资标准，同时规范公务员津贴补贴，实行“阳光工资”，事业 的发展，目前市本级五项社会保险参保人数已近500万人（按单险种累计计算），迫切需要改变目前社会保障经办机构分散、临时办公场地状态，建立规范化、 ...
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外来劳务工)到其户口所在地劳动管理机构报到登记，组织劳务介绍或返回原地。 五、方法步骤 (一)准备阶段 1、组织准备。充实加强市、县(区)、市直主管部门三制 条款进行改革试验。 (四)企业可自主选择适合本企业特点的、灵活多样的工资分配形式，在基本工资总额内自主决定职工晋级、增资。对科技人员可实行课题或 ...
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实际，制定竞争上岗工作方案。方案包括组织领导、竞争岗位、竞争范围、任职条件、方法程序、时间安排等内容。方案经事业单位职工大会或职工代表大会讨论通过，报主管部门 工作安排。单位要给予待聘人员不超过一年的待聘期，待聘期间不再保留原岗位待遇，由单位发给70%的基本工资，并享受在职职工保险待遇；待聘期满仍未能 ...
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进行调整，填入本表“年初数”栏内。(三)本表各项目的内容和填列方法：1、“现金”、“银行存款”、“其他货币资金”项目，应根据“现金”、“银行存款”、“其他 行＋……＋12行＝5行14行＋……＋28行＝13行附列资料事务所固定资产折旧率和折旧额的计算及固定资产分类折旧年限参照旅游、饮食服务业企业会计制度 ...
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先出法和后进先出法)中选择一种；但在一个会计年度内，采用的方法应前后一致.库存商品应按商品品种和类别设置明细科目并定期盘点.3?本科目 ＝1行?????6行+..+12行＝5行 14行+..+28行＝13行附列资料事务所固定资产折旧率和折旧额的计算及固定资产分类折旧年限参照旅游，饮食服务业企业会计制度 ...
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)和年风险收入(风险薪)两部分组成(见附件一：考核计算方法)。十二、经营者年基本收入，主要根据企业的生产规模、经济效益以及本地区、本企业职工平均工资水平 应取消经营者风险收入，并按国家有关规定追究经营者的责任。十四、经营者年基薪的支付，按本人基本收入(基本工资、本企业岗位技能工资、政策性补贴、企业职工 ...
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法官和军人，如果他们享有比为他们在国外的职务所规定的工资等级更高等级的基本工资，那么，其在国外的职务工资只能按照较低的工资等级领取。较低工资等级的基本工资 规定的劳动报酬，只发给房租补贴。第一款第一句所规定的百分率的计算，应当以双方的职务工资和相应的劳动报酬为基础。租金只发给男方，在女方提出申请的情况 ...
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的工龄核定和1993年末基本工资认定封存工作。第十六条国家机关、事业单位中合同制工人、临时工、聘用制干部按规定缴纳社会养老保险费。确定其缴费额时，应以 易地安家补助费；8．离退休干部交通费补贴。第二十三条基本养老保险金的计算程序：基本养老保险金计算公式设：Ｓ一基本养老金一Ｓ’一养老生活费总额Ｘ一社会性 ...
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任务发生的支出；专项支出是行政单位为完成专项或特定工作任务发生的支出。经常性支出和专项支出的具体项目包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、公务费、 应按月结账，计算出本期发生额和余额。三、错误更正账簿记录如发生错误，不能挖补、涂抹、刮擦或用化学药水除迹。应按下列方法更正：发生文字或 ...
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人员的基本工资和各种工资性津贴以及辅助工资。不包括由材料采购及保管费、职工福利基金、工会经费及营业外开支人员的工资；??２．工资附加费，指按照国家规定计算的职工 成本的，同不能确定为独立核算对象并应列入开发工程成本的公共配套设施一起按规定的分配方法和比例，再次分配到开发工程成本项目中去。第三十条有关 ...
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