和妥善安置，确保职业病病人的权益。4.规范用人单位的用工行为。用人单位在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险，落实有害作业岗位津贴和女职工、未成年工特殊保护政策。在高危行业推行职业卫生专项集体合同制度。（二）强化对重点职业病的防治。1.尘肺病防治。 ...
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劳动用工备案制度。继续加强协调劳动关系三方机制建设，加快推进各类企业建立集体协商和集体合同制度，形成企业工资正常增长机制。加强劳动争议处理能力建设，推进劳动 等法律草案，积极做好残疾人就业条例、工伤保险条例修正案、企业工资条例、女职工劳动保护规定（修订）等行政法规的立法工作。健全监察体制，加大执法力度 ...
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实行全过程全权负责，以保证投资效益的实现。对项目负责人，在承包合同有效期内，要保障其合法权益。 11．已纳入总承包的多种经营企业，利润承包应包死 减少或消除职业危害。 36．要按照国家关于女职工劳动保护的规定，做好女子劳动保护工作。 37．要坚决关停那些严重损害职工身体健康的多种经营项目，对违犯国家 ...
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，不与劳动者签订劳动合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，责令改正 工作总结和迎检的准备工作。 五、组织领导有毒有害化学品生产、销售和使用专项整治工作，要按照国务院提出的'全国统一部署、地方政府负责、部门指导协调、 ...
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专项整治工作的认识，切实加强领导。河北省高碑店市等地发生的农民工苯中毒事件，说明了我国一些企业和个人在生产经营、职业病防治、安全生产和劳动者权益保护 不与劳动者签订劳动合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，责令改正 ...
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劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。第九条劳动合同当事人可以在劳动合同中就保守用人单位的商业秘密，约定保密的要求、期限和相应 条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工(公)负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期 ...
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与劳动者签订劳动合同、不依法参加社会保险、不缴纳社会保险费、违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，在依法 弄虚作假的，应当严肃处理。四、责任分工全市有毒有害化学品生产、销售和使用专项整治工作，由主管副市长牵头统一协调领导，市卫生局会同市政府有关部门负责具体 ...
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劳动法律监督组织或者设立劳动法律监督员。律监督员。基层工会的劳动法律监督员、劳动保护监督检查员、劳动争议调解员依法行使职权，需占用工作时间的，企业、事业单位 职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；(四)无正当理由拒绝平等协商、签订集体合同或者工资集体协议等其他专项协议的。第三十六条 ...
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，保护其安全和健康。指导各用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同。4．加大劳动监察力度，落实《中华人民共和国劳动法》、《天津市劳动就业 查处群众举报、投诉案件。将女职工的劳动权益、特殊劳动保护规定落实情况列入劳动监察日常检查和劳动年检的重要内容，开展妇女权益专项检查，对于违反《中华人民 ...
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基本职责。本省各级工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。“工会依照法律规定通过 部门应当予以协助和支持。由政府财政拨给工会使用的基本建设费、离退休费和财政专项补贴等费用的使用情况，应当依法接受监督。?第三十五条各级人民政府和 ...
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