条 替代役役男因配偶分娩，核给陪产假二日，得分次申请。但应于配偶分娩前后三日内请毕，例假日或轮休日顺延之。 第5条 替代役役男结婚，得核给婚假十四日。 前项婚假可分次申请。但应于一个月内请毕。 第6条 替代役役男因下列亲属死亡，核给丧假，其规定如下： 一、父母、养父母或配偶死亡者，给假十五日。 二、 ...
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停薪处理，其留职停薪已逾一年期限者，予以办理退休或资遣。 三、因结婚者，给婚假十四日。除因特殊事由经总干事核准延后给假者外，应自结婚之日起一个月内 超过半日未满一日者，以一日计。 第一项所定事假、病假、产前假，得以时计。婚假、陪产假、丧假，每次请假应至少半日。 第37条 农会员工有下列各款情事之一，依 ...
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依法办理职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按照规定缴存住房公积金。第二十七条辅警依法享有参加工会和国家、省规定的年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等休息休假权利。公安机关应当每年组织辅警参加健康体检，并建立健康档案。公安机关应当为具有岗位危险性的辅警投保人身意外伤害保险。第二十八 ...
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与计划生育工作的人员应当发给必要的劳动保护用品。按规定解决好村(居)民委员会计划生育工作人员的报酬。 第五章奖励与社会保障 第四十六条职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。 职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日，特殊 ...
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有关部门制定相关惠民政策时，应当优先考虑计划生育家庭。 第四十七条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。 农民实行晚婚晚育的，由当地乡（镇）人民政府给予表彰、 ...
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有关部门制定相关惠民政策时，应当优先考虑计划生育家庭。 第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。 农民实行晚婚晚育的，由当地乡（镇）人民政府给予表彰、奖励 ...
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公民，迁入前已取得当地县（市、区）以上计划生育行政部门批准再生育一个孩子的证明并已怀孕的，应当允许其生育。 第四章 奖励与社会保障 第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。 对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。 前两款规定的假期视为出勤，不影响 ...
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出具的证明。严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定，严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。第五章 优待奖励与社会保障 第三十五条 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。第三十六条 职工接受节育手术的，享受国家规定的假期 ...
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计划生育工作的人员应当发给必要的劳动保护用品。按规定解决好村（居）民委员会计划生育工作人员的报酬。 第五章 奖励与社会保障 第四十五条 职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。 职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男职工享受护理假五至十日，特殊 ...
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当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：（一）因事假、旷工未提供劳动的；（二）在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的；（三）劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。第五条用人单位当月临时安排劳动者在33℃以上的作业 ...
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