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长不得超过六个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用单位接收安置军转干部、大中专毕业生和聘用特殊岗位人员,按照国家和省有关规定执行。第十七条下列聘用合同无效:(一 人才市场择业或自谋职业。待聘期满,仍未能上岗或调离,聘用单位可办理辞退手续。第四十七条距法定退休年龄五年以内,且连续工龄满二十年,因身体 ...
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,指导各类职业学校毕业生就业服务工作,在省工人考核委员会领导下,会同有关部门进行鉴定或考核工作,核发技术等级(岗位合格)证书。(五)贯彻“先培训、后就业” 达到退休年龄民办教师,继续实行退休制度。对1980年7月19日以后吸收民办和代课教师要坚决予以清退。要努力提高民办教师工资待遇,逐步做到公办 ...
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周岁、参加社会保险满15年、工人身份随军家属,本人愿意退养,可以参照有关下岗职工政策办理退养手续,达到法定退休年龄后享受退休待遇。随军家属退养所需资金 、崂山区,由当地劳动保障部门下达计划。用人单位应按岗位需要,随军家属协商签定不少于一年劳动合同。(五)鼓励各类企业接收安置随军家属。凡生产 ...
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职工大会或职工代表大会审议通过后付诸实施。企业用人,应根据工作岗位需要,打破干部、固定工、合同工、临时工身份界限,按照德才兼备、任人唯贤、平等竞争、择优录用、能上能下、 弱、病、残职工及女职工采取适当保护措施。距离退休年龄10年以内职工,经考核基本合格(可视情况免于应知考核),应优先安排上岗, ...
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升学初、高中毕业生,实施1-3年职业技术培训,延缓其进入劳动岗位时间,以缓解就业压力。继续鼓励和引导农村劳动力就地就近转移,合理调控农村劳动力 方式实现再就业或不再就业,过去连续工龄和养老保障缴费年限以后缴费年限合并计算,达到法定退休年龄时,按规定享受相应养老保险待遇。下岗职工自谋职业 ...
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;落选、免职后,原为干部,由企业安排工作,原为工人,仍回原生产岗位。五、关于增加技术力量。集体企业要积极科研单位、大专院校挂钩进行技术攻关 县可根据集体企业职工年龄构成情况,在税前按标准工资总额百分之十五到二十提取社会保险基金,企业和个人再拿适当数量保险基金,用于解决年老退休、丧失劳动能力 ...
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改革,建立现代企业工资分配制度。积极探索按劳分配按生产要素分配相结合具体实现形式,建立以岗位工资为主要内容基本工资制度,探索资本、技术等生产要素 地位。进一步做好境外就业综合管理工作。6、思想作风建设和干部队伍建设全面落实党中央关于加强思想作风建设要求,深入学习邓小平理论和江泽民同志关于“三个 ...
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刑事、民事和行政各类案件。有关部门协调,在保证法官素质前提下,适当延长专业水平较高资深法官退休年龄。--建立聘请退休老法官制度,充分发挥他们 任用工作机制,进一步畅通上下交流、平级交流、岗位轮换和向党委组织部门推荐使用干部渠道。--推进人民法院工作人员分类管理,研究确定法官员额比例,改革法官 ...
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奖励,可作为今年破格晋升专业技术职务任职资格条件之一。 受到记功及以上奖励技术工人可破格申报工人技术等级岗位考核。 四、对在防治非典型肺炎工作中受到 ,优先给予资助。 六、在防治非典型肺炎工作期间达到退休年龄专业技术人员,暂不办理退休手续,超龄工作时间按在职人员对待。 七、对在防治非典型肺炎 ...
//www.110.com/fagui/law_232358.html-了解详情
奖励,可作为今年破格晋升专业技术职务任职资格条件之一。受到记功及以上奖励技术工人可破格申报工人技术等级岗位考核。 五、对在防治非典型肺炎工作中受到 为出国 培训对象。 七、在防治非典型肺炎工作期间达到退休年龄专业技术人员,暂不办理退休手续,超龄工 作时间按在职人员对待。 八、在防治非典型肺炎 ...
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