的失业人员就业，可按企业为符合条件人员实际缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费给予补贴，个人应缴纳的部分仍由本人负担。企业可向所在地 简化审批和办事程序，为中小企业提供社会保险统一征缴和社会保险待遇适时结算、劳动保障监察、劳动争议调解仲裁等便捷服务，切实保障中小企业和从业人员的合法权益。 二○○八 ...
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农民工应得的全部工资。支付办法须告知本企业全体农民工，同时抄报企业所在地的劳动和社会保障行政部门和建设行政部门。 四、企业应将工资直接发放给农民工本人， 裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可 ...
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大局。同时，加强作风建设，强化基础管理，巩固发展成果，提高发展质量，实现劳动保障事业的新发展，以优异成绩迎接党的第十六次全国代表大会胜利召开 劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方对劳动关系重大问题经常性沟通和协商，促进劳动关系和谐稳定。强化劳动争议仲裁三方机制，保持结案率在90%以上。加强对群体性 ...
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其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。 五、企业内部工资支付办法应包括以下 裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可 ...
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或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。五、企业内部工资支付办法应包括以下 裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可 ...
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保障系统创建优秀“青少年维权岗”活动主要在基层劳动局、劳动保障监察大队、劳务争议仲裁委员会等单位开展。优秀“青少年维权岗”分为全国、省、地（市）、县 安全卫生。６、监督企业为广大外来务工青年提供岗前培训和安全生产培训，减少工伤事故；严厉打击拖欠工资、随意延长工作时间、侵害外来务工青年人身权利等违法行为 ...
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８５００万人。加强医疗保险服务管理，加快建立多层次医疗保障体系。进一步完善工伤、生育保险制度。五、推进企业工资收入分配制度改革。进一步深化企业内部分配 保障行政部门、工会组织和企业组织三方对劳动关系重大问题经常性沟通和协商，促进劳动关系和谐稳定。强化劳动争议仲裁三方机制，保持结案率在９０％以上。加强对 ...
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包工负责人组织临时务工人员去完成。如果包工负责人是用人单位职工的，所雇临时工的工伤待遇，由用人单位负责；如果包工负责人不是用人单位职工的，不管包工负责人 基本正确，只是认定给付的数额明显不当的，可判决予以变更。(二)案件在劳动仲裁机构裁决后及人民法院审理中，用人单位变更或重新作出处理决定，劳动者同意并 ...
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有正当理由不能在法定期间行使申请仲裁权的，应依法做出实体处理。 26．劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，在法定期限内向人民法院起诉的，以先收到诉状的一方为原告， 工随车外出发生交通事故造成的伤亡)，即使职工本人有一定的责任，都应认定为工伤，但不包括犯罪和自杀行为。 48、劳动者与用人单位之间虽未订立劳动 ...
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监察由粗放管理到精细管理、科学管理行之有效的新的监管模式。加强劳动争议调解处理工作，大力推进劳动仲裁机构建设，建立完善市、县（市、区）两级劳动仲裁 “五险合一”市级统筹建设。实行社会保险“五险合一”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险）市级统筹，在企业养老保险业务省级统筹的基础上，在全市 ...
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