要求，逐步形成职工工资与企业效益和职工贡献实际挂钩的能增能减的分配机制。第二十七条维护职工合法权益。改善职工劳动安全卫生条件，严格执行关于工作时间、休息休假、安全卫生、女工等特殊保护的规定，认真落实各项劳动标准，严格执行最低工资制度，保证按时足额支付职工工资。第二十八条企业 ...
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与职工之间劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道。选择部分企业进行集体合同试点，由工会组织代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 ；对企业工资分配依法进行监督检查，纠正不合理的分配行为。８．加大社会保险制度改革力度，建立覆盖城镇各类企业所有职工、一体化的社会保险体系。－－养老保险 ...
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，也不再比照党政机关干部的行政级别确定企业经营管理者的待遇，实行适应现代企业制度要求的企业经营管理者管理办法。 (四)分离企业办社会的职能。位于城市的企业 及其配套法规、规章关于工作时间、休息休假、安全卫生、女工和未成年工特殊保护的规定，认真落实各项劳动标准，严格执行最低工资制度，保证按时足额支付职工 ...
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及其配套法规、规章关于工作时间、休息休假、安全卫生、女工和未成年工特殊保护的规定，认真落实各项劳动标准，严格执行最低工资制度，保证按时足额支付职工 确定各种原材料、能源消耗定额，准确计量验收各项原材料、能源，严格按照国家统计制度如实统计各项指标，建立跟踪市场价格的内部价格核算体系。 (二十九)正确核算 ...
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，保证职工群众的知情权、参与权、监督权，推进职工代表大会制度和厂务公开制度向非公有制企业延伸。3. 政府和有关部门要积极支持工会在职工中开展群众经济技术活动 积极支持工会干部依法推进集体协商、签订集体合同工作。用人单位对工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项发出的集体 ...
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职责：（一）研究分析本行政区域的劳动关系状况及发展趋势，对最低工资、工作时间和休息休假、社会保障等带有全局性的劳动关系方面的重大问题进行协商，提出政策性意见和建议 、责令改正；情节严重的，予以解聘。第三十一条 镇、街道建立三方协商会议制度，参照执行本规定。第三十二条 本规定自2012年1月1日起施行。 ...
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的内容与程序第十七条劳动保障监察的内容：（一）用人单位内部劳动保障制度的建立和执行情况；（二）招收、使用劳动者情况；（三）劳动合同、集体合同的 违法收取或者变相收取费用、抵押物（含有关证（五）劳动者工作时间和休息休假情况；（六）支付劳动者工资报酬和最低工资标准执行情况；（七）社会保险费申报、缴纳情况； ...
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的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六） 十条 本省对承担建筑、交通运输、水利水电等工程项目的企业实行工资保证金制度。工程项目法人和施工企业应当在劳动保障行政部门指定的银行帐户按一定比例存储工资保证金 ...
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行政部门的指导下，建立集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 劳动行政部门依法监督检查企业执行“两低于”原则的情况，依法纠正企业违反国家法律、法规和政策增加工资的现象。十二、企业经营者试行年薪制。经营者年薪与职工工资收入 ...
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派遣协议。船舶配员服务协议应当明确船员的劳动报酬、工作时间和休息休假、遣返方式和费用、意外伤亡保险和社会保险、违反协议的责任等，并将船舶配员服务 备案。 第四章监督检查 第二十四条海事管理机构应当建立健全船员服务机构监督检查制度，加强对船员服务机构诚实守信以及保护船员合法权益等情况的监督检查。第二十五 ...
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