国家规定,有无通过截留收入,坐支现金等做法向职工发放现金和实物的情况。(九)企业代扣代缴职工个人所得税的情况。 三、检查的步骤及时间安排企业工资内外 时,要严格遵守《中华人民共和国行政处罚法》及国家、本市有关劳动行政处罚的规定;对违纪企业给予经济处罚时,应依照《北京市人民政府转发〈国务院关于发布违反 ...
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标准工资的50%,最多增发十二个月。(四)待业救济金的发放时间按从原单位停发工资并向当地劳动服务公司登记之月起计发。第十四条宣告破产的 向企业所在地的市、县(区)劳动服务公司办理手续(不受理待业职工个人申请),经审核符合规定的,发给由省劳动局统一印制的《国营企业职工待业保险证》,凭证领取待业救济金。第 ...
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、省企业家协会、省工商联提出,报省人民政府批准。第六条劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的,用人单位必须以货币形式按月支付不低于当地最低工资 监督检查。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门依照国家有关规定处理。用人单位有义务向劳动行政部门提供劳动者工资发放情况的资料。第十一条 ...
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工资和工资扣除的项目、金额等。用人单位工资清单至少保存2年备查。第十一条用人单位直接发放工资的,应当将工资支付给劳动者本人,并由本人签字。劳动者因故 工作时间以外工作的,应当按照不低于其本人法定工作时间计件单价为基数,按照本规定第十四条规定的比例支付加班工资。第十六条经劳动保障行政部门批准实行综合计算 ...
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时间;㈥劳动者担任集体协商代表期间,因履行代表职责,参加集体协商而占用的工作时间;㈦其它依法参加的社会活动。关联法规:全国人大法律(1)条第二十七 符合法律、法规和有关规定的;㈤ 用人单位因拖欠工资有意转移财产、法定代表人或者经营负责人故意回避、逃匿的;㈥ 其它影响、侵害劳动者工资发放情形的。劳动保障 ...
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节假日安排工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。企业应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给劳动者。第二十一条实行 单价。劳动者完成计件定额后,企业安排其在法定标准工作时间以外工作的,应当按照本规定第二十条规定,分别按照不低于计件单价的150%、200%、300%支付 ...
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、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等假期内休假,以及在工作时间内依法参加社会活动或者按照用人单位指派从事劳动合同约定以外的工作,视为提供了正常 违反本规定的行为,维护劳动者的合法权益。第十六条 县级以上人民政府劳动保障行政部门在检查用人单位执行最低工资保障制度情况时,用人单位应当如实提供劳动者工资发放 ...
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试行办法〉的通知》(劳部发〔1997〕27号)和《陕西省企业工资支付条例》规定,结合我省实际情况,制定本试行办法。?关联法规:地方政府规章(1 保障行政部门按照分级管理、分类指导的原则组织实施。工资指导线应于每年5月底以前颁布,执行时间为一个日历年度。工资指导线发布后要及时通过省级新闻媒体公布。?中央 ...
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适当解决体委系统各类体育运动学校(含业余体校)中部分教练员职务工资问题的意见。请按你委所拟解决意见中的有关规定,严格掌握,认真执行,并注意在执行中切实做好思想工作。上述人员职务工资的发放时间,按中央职称改革工作领导小组、国务院工资制度改革小组《关于国家机关和事业单位实行专业技术 ...
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调度发行基金,合理安排现金供应。现金供应要保证重点,即要保证职工工资、国家规定的奖金、补贴;保证群众提取储蓄存款;保证农副产品收购(包括外贸出口 和其它金融机构,固定资产贷款要保证国家计划内重点项目的合理资金需要,一律不准发放国家计划外建设项目、非生产性建设项目和自筹固定资产投资项目(包括拼盘项目)的 ...
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