次常务会议通过，现予发布施行。代省长郑斯林一九九五年二月十四日 江苏省企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，维护劳动者的合法权益， 工资标准”，是指单位劳动时间的最低工资数额。本规定所称“正常劳动”，是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。第二十五条 ...
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意见》已经市政府同意，现批转给你们，请依照执行。关于2002年西安市企业职工工资调整实施意见(西安市劳动和社会保障局2002年12月1日)根据陕西省人民政府办公厅印发《 。 六、关于企业新进人员的初期工资 对新进人员按照《劳动法》的规定企业可在劳动合同中约定试用期。在试用期内企业支付给在法定工作时间内 ...
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最低工资标准，是指单位劳动时间的最低工资数额。本规定所称正常劳动，是指劳动者按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。第四条 省人民政府 市、州及省直管市、神农架林区劳动行政部门应商有关部门，研究提出本行政区域最低工资标准的建议意见，经当地人民政府(行政公署)同意后，连同有关依据及详细说明，报省 ...
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程序；(九)双方的权利、义务和违约责任；(十)双方认为应当协商约定的其它事项。行业性、区域性工资协议的内容，根据具体情况在上述范围内确定。困难企业或 履行兑现情况进行全面检查。各县(市、区)政府及其劳动保障部门和总工会要依法对工资协议的履行情况进行监督检查，督促双方切实有效履行协议。各级政府、劳动保障 ...
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执行。正常劳动是指劳动者按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。第四条 自治区劳动行政部门统一管理全区最低工资保障制度的实施工作。盟市、旗 因素分区域确定：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)地区之间经济发展水平的差异。第 ...
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促进劳动者素质提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，参照劳动部《企业最低工资规定》，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 劳动时间的最低工资数额。本规定所称法定工作时间是指劳动者依照国家规定的工时制度进行劳动的时间。本规定所称正常劳动是指劳动者按劳动合同的约定，在 ...
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对于保护劳动者获得劳动报酬的基本权益和保障劳动者家庭基本生活，规范用人单位的工资支付行为具有积极作用。各级劳动保障部门、省直单位各部门以及各用人单位要 用人单位与劳动者建立劳动关系应当约定劳动者工资支付的标准、时间、特殊情况下的工资支付及最低工资标准和延长工作时间的工资支付制度，规定用人单位支付劳动者 ...
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关系双方的合法利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《工资集体协商试行办法》(劳动和社会保障部9号令)等规定，结合我市实际，制定本办法 和支付办法；6．变更、解除工资协议的程序；7．工资协议的终止条件；8．工资协议的违约责任；9．双方认为应当协商约定的其它事项。 五、工资集体 ...
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的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于印发＜企业最低工资规定＞的通知》(劳部发(1993)333号)，制定本暂行规定。关联法规：全国 本规定执行。第三条本规定所称“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动(指劳动者按劳动合同约定，在法定工作时间内从事的劳动)的前提下 ...
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经职工代表大会研究并作出相应的决定，及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间内提供了正常 经营者基本年薪主要根据企业经营规模大小、基期经济效益、经营难度和同类企业经营者市场工资价位进行确定；效益年薪要同企业经营业绩挂钩浮动，分档确定。允许具备条件 ...
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