下进行，由市发展改革委牵头，组织有关部门组成考核班子，按照制定的考核标准，年终进行统一考核。（二）考核的方法步骤。按照日常管理和专项督查相结合的原则 奖励。重点建设及优化投资服务优胜奖和推进奖的考核结果，纳入对各县（市、区）政府、开发区（园区、新区）管委会、部门年终岗位目标责任制考核。五、奖励措施根据 ...
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下进行，由市发展改革委牵头，组织有关部门组成考核班子，按照制定的考核标准，年终进行统一考核。（二）考核的方法步骤。按照日常管理和专项督查相结合的原则 奖励。重点建设及优化投资服务优胜奖和推进奖的考核结果，纳入对各县（市、区）政府、开发区（园区、新区）管委会、部门年终岗位目标责任制考核。五、奖励措施根据 ...
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企业主管部门按年公布，并报市节能办和财政局备案。 第二十一条 按一等奖、二等奖计奖的企业，以本年实际单位消耗量低于本市行业平均水平部分计算节约量；按三等奖计奖的 超过定额不能抵补已发奖金时，其差额从企业奖励基金中扣回。实行节能奖的企业，年终发生盘亏时(扣除合理自然库耗)，要从节约额中扣除。节能奖金，不 ...
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该企业当年出口额的70％作为基数，30％作为起基数考核。设立市区出口企业规模奖。以上一年自营出口实绩为基数。完成基数的，基数内每出口l美元，奖励人民币 由市财政补助20％。对50家重点出口企业的企业所得税按规定实行报批缓缴，年终一次性汇算清缴。对按出口企业出口部分销售额缴纳的水利建设基金和义务兵役费先 ...
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总得分=(共性目标分×40+职能目标分×60)燉100 三、考核程序市政府工作目标责任制年终考核分四个步骤进行：(一)部门自查各部门于考核年份次年初(1-2月 报经市政府工作目标责任制领导小组批准纳入责任目标考核范畴的，作为奖分因素列入目标考核得分之中，奖分多少视追加任务的重要程度及完成情况的好坏而定 ...
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均为5万元；二等奖金额均为4万元；三等奖金额均为3万元。企业经济效益奖一等奖金额为10万元(其中：市政府奖励3万元)，二等奖7万元(其中：市政府奖励2 以外，其余奖金由受奖企业计入成本。优质服务部门奖各奖金2万元。先进个人奖每人奖金2000元。 第九条市政府年终召开全市实施“工业强市”战略表彰大会，对 ...
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津贴(活工资)、职务岗位津贴、综合补贴。7、按有关规定列入工资基金发放的各种奖金、津贴和补贴等。(国家标准的年终一次性奖金、警衔津贴、特殊岗位津贴；省定一次性目标完成奖；市定年终岗位补贴、奋斗目标奖、误餐费、节编奖、岗位责任奖。除以上所列项目外其他不得列入本次调整缴存基数范围 ...
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，由主管部门签字盖章后，开户银行监督支付。省供销合作社联合社、省手工业联社年终向省劳动人事厅报告全年劳动工资总计划执行情况。(二)省乡镇企业管理局直属城镇集体所有制 。第十八条 所有企业，事业单位都要按照国家的规定，缴纳工资调节税或奖金税。有关部门要加强监督检查。第十九条 凡涉及全局的工资福利待遇问题 ...
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总额应作的扣除是：副食品价格补贴；各种奖金（包括计价超额工资和全优工程综合超额奖）；落实政策补发的工资和生活困难补助费。 工会经费，按企业职工工资总额作如下扣除 由上级公司按年提出收支预算和收取标准，经主管部门和同级财政机关核定后执行，年终如有结余，应冲减企业成本或抵作下年度管理费。 第二十一条按国家 ...
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指市政府合政[1987]103号文件规定的会议)。公费医疗经费、政府特评的“产品创优奖”、“科技进步奖”等奖励经费不属包干范围。 第六条凡实行“包干”的单位，在 的单位也按标准追加。 第八条年终决算后，“包干”单位节余的经费，可以提取节余总额的30－50％发包干节约奖，免征奖金税，剩下节余部分由该单位 ...
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