混编。 (八)创新人事管理制度。改革用人机制，实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变；坚持公开、公平、公正的原则，采取公开招聘、 等推广形式。推广内容要全程化，既要搞好产前信息服务、技术培训、农资供应，又要搞好产中技术指导和产后加工、营销服务，通过服务领域的延伸，推进农业 ...
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月)。根据基层卫生服务岗位要求，应安排足量的常见病诊疗技术、公共卫生服务等培训内容，重点培训常见疾病的诊断治疗、慢性病管理、传染病管理、妇幼保健及健康 基层医疗卫生机构岗位聘任的必要条件。 六、其他 在培训期间，培训基地与培训对象签订培训合同。培训结束后，合同自然终止。单位委托培养的学员，应返回原单位 ...
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技术人员来华工作应具备的条件提出如下意见，供在对外谈判、签约时掌握。一、技术服务费：１．根据国际行情和各国工资水平，参照近年来我国与有关国家签订的引进技术 的一切技术问题。３．外国工程技术人员有责任和义务对合同现场的中方技术人员和工人进行技术培训，使之能正确、熟练地掌握引进技术和引进设备的性能、操作、 ...
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改善农业技术人员工作条件和生活条件，保证他们从事本职工作的时间，有计划地对他们进行技术培训，组织专业进修，使其不断更新知识，提高业务水平。第十五条省、地 或集团承包应当坚持双方自愿，合理奖赔的原则，签订合同、明确责、权、利。第二十四条农业技术推广机构应联系经济效益计算报酬，实行按劳分配、多劳多得。第五 ...
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、技术服务（技术培训、技术中介）的单位，按国家规定享受减免税政策。申请减免税，应当持市、县（市、区）技术市场主管部门出具的技术合同登记证明和省 ，没收非法所得、责令赔偿经济损失、并处以300至3000元的罚款。第二十八条在技术贸易活动中，当事人有违反工商行政管理、广告管理行为的，由工商主管部门依法予以 ...
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、促进产业结构调整、加强产学研结合、开展农民技术培训、带动农民增收的实绩作为主要考核指标。其中，对县以下农业技术推广人员的考核，要建立县级业务主管部门 的合法权利，制定切实可行、地区间相对平衡的分流安置政策。要依法办理分流人员合同的变更、解除、终止等手续，及时落实分流安置各项待遇，办理社会保险接续转移 ...
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创新人事管理制度。全面实行以人员聘用制和岗位管理为核心的用人制度，实现固定用人向合同用人、身份管理向岗位管理转变；坚持公开、公平、公正的原则，采取公开招聘、 承包等推广形式。推广内容要全程化，既搞好产前信息服务、技术培训、农资供应，又要搞好产中技术指导和产后加工、营销服务，通过服务领域的延伸，推进农业 ...
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条件的科技中介机构和知识产权服务机构开展技术转让，以及在技术转让过程中发生的与技术转让有关的技术服务、技术咨询、技术培训，年收入在30万元以下的，暂 扣除。自主创新产品企业报价不高于排序第一的一般产品企业报价一定比例的，将采购合同授予自主创新产品企业。以综合评标为主的招标项目，要增加自主创新评分因素并 ...
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、技术联营、科研生产联合、技术咨询、技术培训、技术服务、技术进出口等技术贸易活动。 第五条技术贸易可采取举办技术交流交易会、成果信息发布会、招标会、洽谈会、 贸易为名，超越核定的经营范围，从事其它生产经营活动的，或签定非技术合同，窃取他人技术成果等进行违法活动的，按有关法规办理。 第八章附则 第二十五 ...
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是社会主义统一市场的重要组成部分。我省技术市场的经营范围主要包括技术转让、技术开发、技术咨询、技术服务、技术培训、技术承包、技术入股和各种科研生产横向联合等 协商达成协议的，当事人应当履行；协商不成时，任何一方均可向国家规定的合同管理机关申请调解或仲裁，也可以直接向人民法院起诉。当事人对仲裁不服的，可 ...
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