方式和时间等内容。第五条建筑业企业应当按照劳动合同约定的工资标准、方式、时间支付农民工工资，不得以任何理由拖欠、克扣农民工工资。在关键时段，要安排、筹措、储备 标准计算，向劳动者加付赔偿金。第二十条违反本办法第十九条（三）项，涉及拒不支付农民工工资的，经教育、处罚仍拒不纠正，劳动保障部门可以将案件函告 ...
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的劳动的；（四）安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的；（五）安排女职工产假少于90天的；（六）安排女职工在哺乳未满1周岁 的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的 ...
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一并退还给建设单位和企业。第二十条 企业因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，应当向务工人员说明情况，同时就工资支付时间与工会或务工人员代表协商一致，并报劳动 的50%以上1倍以下的标准，向务工人员加付赔偿金。第三十一条 务工人员和企业之间因工资支付发生争议的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解， ...
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的；(四)以暴力、威胁或者非法限制劳动者人身自由的手段，强迫劳动者劳动的；(五)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(六)未按照规定办理终止、解除劳动 的保守商业秘密事项，给用人单位造成经济损失的，应当按照有关法律、法规、规章规定向用人单位支付赔偿金。第六章 附 则第四十五条 本规定由省 ...
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的，可以当场作出处罚决定，并将处罚决定书当场交付当事人。第十五条劳动监督检查人员当场作出处罚决定，用人单位在边远、交通不便地区向指定银行缴纳罚款 赔偿金；逾期不支付的，处以1000元至5000元罚款，处以责任人200元至500元罚款：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间 ...
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外商投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）外商投资企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）职工履行国家法定义务不能 的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；（一）克扣或者无故拖欠职工工资的；（二）拒不支付职工延长工作时间工资报酬的；（三）解除合同后，未 ...
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劳动关系时，应及时办理解除劳动关系手续；依法应支付给劳动者赔偿金或者补偿金的时候，应按有关规定的标准及时足额支付给劳动者等规定。(七)女职工和未成年工 合法权益与单位协商机制；(四)尊重劳动者休息权情况：用人单位安排劳动者延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式进行协商；工会组织或劳动者不同意 ...
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代为支付；(三)按照合同约定，在担保额度范围内，向业主支付赔偿金。第二十八条业主向保证人提出索赔之前，应当书面通知承包商，说明其违约情况并提供项目总监理 保障部门确认。保证人应当在收到受益人签字及劳动和社会保障部门确认并加盖公章的书面索赔通知后，在保函约定的时间内向受益人支付索赔款。第六章其他规定第三 ...
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，通告本单位工会及职工，并书面报告劳动保障行政部门。工资补发计划要提出切实可行的整改措施，明确补发时间，工资补发计划的期限不得超过预警期。预警期1至 无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上至1倍以下的标准向劳动者支付赔偿金。第 ...
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营业执照。(五)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬或者低于最低工资标准支付劳动者工资的，责令限期支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；逾期不 处以罚款。职业培训、技能鉴定机构违反有关规定滥发职业资格证书或者滥收费的，由劳动保障行政部门对所发证件予以追缴销毁，没收违法所得，并按照违法所得 ...
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