违反中国法律的；(三)不符合中国国民经济发展要求的；(四)造成环境污染的；(五)签订的协议、合同、章程显属不公平，损害合营一方权益的。第五条 在中国法律、 的会计报表。第十二章职工第八十条 合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障 ...
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，各单位要按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，与工作人员通过签订聘用合同，明确单位与被聘用人员的责、权、利，保证双方的合法权益。在直属 超过三分之一，经组织考核认定为不称职的，应当视具体情况分别作出免职、责令辞职等组织处理。第二十条 直属单位工作人员中，病、事假累计超过半年的，当年不考核 ...
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资以计息挂帐的形式，经公证后记在职工名下，未经职工个人允许，购买方不得以任何借口，将职工个人的安置费转为股份或其他形式占有。(二)经同级政府批准，国有 工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。(四)职工自愿辞职，经企业同意与其解除劳动关系，办理辞职手续，按国家规定发给一次性安置费，并进行 ...
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对人才中介机构实行许可证年检制度。人才中介服务许可证由省人民政府人事行政部门统一印制，任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、转借、转让。第十二条 人才中介机构 形式向所在单位提交辞职或者解除合同的申请；所在单位应当自收到申请之日起三十日内答复，逾期未予答复的，不影响应聘人员与招聘单位签订聘用或者劳动合同 ...
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技术条件、利用工作时间完成的智力劳动成果所取得的权利，以及离休、退休、停薪留职、辞职或调离的职工在离开原单位１年内完成的与其在原单位承担的本职工作或分配任务 ）与国内外单位或个人进行合作研究或合作开发时，要依据《技术合同法》等法律法规签订书面合同。合同中必须订有保护知识产权的条款。（二）订立技术合同（ ...
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。对无主管部门和县、区属单位由所在区域签订计划生育责任状或计划生育合同。凡未到晚婚年龄而结婚，要与所在单位签订晚育合同。村（居）民委员会和其他基层 遗传性疾病，经市计划生育医学鉴定组批准，在指定的医院对胎儿进行检查外，严禁任何单位或个人对胎儿进行性别鉴定。经县级以上医疗保健机构检查诊断，育龄夫妻一方 ...
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将安置费以计息挂账的形式，经公证后记在职工名下，未经职工个人允许，购买方不得以任何借口，将职工个人的安置费转为股份或其他形式占有。（二）经同级政府批准， 由出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。（四）职工自愿辞职，经企业同意与其解除劳动关系，办理辞职 ...
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。第十条内退、停薪留职、长期病假、放长假职工的计划生育管理仍由所在单位负责；辞职、辞退(解聘)、下岗职工、买断工龄等人员的计划生育管理，原单位应在为其 施工许可证时，加强对施工队伍的计划生育管理，查验《流动人口婚育证明》，签订计划生育合同，及时掌握经招(投)标进市施工队伍人员中已婚育龄妇女的孕情和节育 ...
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政府给公司下达指令性计划的同时，必须考虑到原材料的保证，并组织与产品需方签订供货合同，明确双方的权利和义务。否则，公司有权调整该计划或拒绝执行。2、 用自有资金进行技术改造，总投资在三千万元以下项目，由公司自行决定，不必经任何部门审批。公司使用自筹资金进行基本建设，投资在两千万元以下的，由公司自行安排 ...
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公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，均属职工个人所有，受法律保护，任何单位和个人不得侵犯职工的住房公积金权益。第五条住房公积金管理实行“住房公积金管理 并委托受托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务。管理中心应当与受委托银行签订委托合同。第十一条管理中心不得向他人提供担保。第十二条管理中心应 ...
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