、童工，以及在禁忌岗位上招用女工等违法行为。２．企业按照有关规定与职工签订劳动合同情况。３．企业的工资水平及发放情况，有无克扣、拖欠职工工资等侵害 成立劳动监察机构的地区，检查工作以监察机构为主，其他有关部门参与配合；暂未成立劳动监察机构的地区，应抽调有关人员成立专门监察小组，保证大检查工作顺利开展。 ...
//www.110.com/fagui/law_38695.html-了解详情
。各级劳动行政部门要对这项工作进行监督检查。２．进一步扩大全员劳动合同制试点，企业与全体职工通过签订劳动合同的形式明确双方的责、权、利关系。在企业内部打破原有的 下达的考核指标未经考核的，不得提取效益工资，对质量指标完不成计划的，要按未完成比例核减工资基数；凡经营性亏损和虚盈实亏的企业，不能增发奖金和 ...
//www.110.com/fagui/law_353453.html-了解详情
人员和初次就业人员，应当在与聘用人员签订劳动合同之日起30日内，到其所在地区(县)劳动保障部门办理招聘备案手续。未办理相关手续的，一律不得招用。(二) 的检查中，将文化娱乐场所列为重点检查对象。 四、加强领导、密切配合各区(县)劳动保障局对此项工作必须予以高度重视，主动与公安、工商、文化等部门密切配合 ...
//www.110.com/fagui/law_282598.html-了解详情
与本市其他合同制职工一样。为保证用人单位的权益，异地迁转户粮关系职工首次签订劳动合同的期限，应根据用人单位生产(工作)的需要，限定在8年以上。职工劳动合同期满 招用异地迁转户粮关系的职工，应一律将其户粮关系迁入本单位的集体户。未设集体户口的，由用人单位向所在公安派出所申办集体户口。 四、为用人单位服务 ...
//www.110.com/fagui/law_263700.html-了解详情
2．学校和实习单位各自的管理职责； 3．综合实习时间安排和班次； 4．劳动防护用品的提供； 5．实习津贴； 6．伤亡事故的处理办法； 7．其他需要 劳动关系、签订劳动合同或者签订聘用合同，并按有关规定办理手续。 八、本市企业、事业单位不得接纳外省市中等职业技术学校的非本市户籍学生的实习。本市单位未按 ...
//www.110.com/fagui/law_244248.html-了解详情
个工作日内办理。第十一条用人单位与聘雇的台、港、澳人员应当签订劳动合同，并按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定缴纳社会保险费。关联法规：国务院行政法规 与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以处1000元罚款。 ...
//www.110.com/fagui/law_99346.html-了解详情
规定》第十六条规定，“提前一个月通知对方”是指劳动合同期限未满，合同一方要求提前解除劳动合同的情况。劳动合同期限届满，劳动合同就应终止执行。如双方认为劳动合同期限届满之前，也要提前通知对方，应在协商一致的基础上，将需要提前的时间在签订的劳动合同中予以明确。 劳动部办公厅一九九二年三月 ...
//www.110.com/fagui/law_99163.html-了解详情
内容，逐项检查法律法规规定的劳动者合法权益贯彻落实情况，尤其要重点检查在签订劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险和未成年工、女工特殊保护方面存在的 监察的重点是用人单位和就业服务机构与劳动者订立书面劳动合同和未按规定条件解除劳动合同以及非法使用童工等劳动用工方面的违法行为，尤其要加强对私营、个体 ...
//www.110.com/fagui/law_77482.html-了解详情
工伤生育有关待遇的费用由工伤生育保险基金支付。非公有制单位参加工伤生育保险后，未按时足额缴纳工伤生育保险费的，在停缴期间职工因工作遭受事故伤害或者生育时 和指导非公有制单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上依法签订劳动合同，并及时为他们办理劳动合同鉴证。根据企业需要可提供上门服务，并尽可能减免鉴证费 ...
//www.110.com/fagui/law_70120.html-了解详情
。各级劳动行政部门要对这项工作进行监督检查。２．进一步扩大全员劳动合同制试点，企业与全体职工通过签订劳动合同的形式明确双方的责、权、利关系。在企业内部打破原有的 下达的考核指标未经考核的，不得提取效益工资，对质量指标完不成计划的，要按未完成比例核减工资基数；凡经营性亏损和虚盈实亏的企业，不能增发奖金和 ...
//www.110.com/fagui/law_39293.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务