、住宿费、会议费、招待费、培训费等以及人员工资、奖金；（二）违反国家集团购买力规定，逃避集团购买力控制，要求企业支付费用为本单位购置控购商品；（三 部门根据农业部、财政部《乡镇企业财务会计制度》和《乡镇企业管理费提取、解交和管理办法》的规定，负责收取乡村集体企业管理费，其他任何部门和单位不得向乡村集体 ...
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经济效益，根据国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》）、省政府《江苏省〈全民所有制工业企业转换经营机制条例〉实施办法》（以下简称《省实施 的２％的比例，由企业按月在工资中代为扣缴。随着经济发展和职工收入的增加，再逐步提高。上述两项保险金，应当存入社会保险管理机构在银行开设的帐户 ...
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成功运作经验的基础上，进一步研究制订资产管理（控股）公司管理办法。（七）建立健全有效的激励和约束机制。全面推行企业经营者年薪制，试行经营者持股、期权制度 苏政发〔2000〕3号和苏政发〔2000〕80号文件的有关规定向职工一次性支付安置费、经济补偿金或生活补助费。（十五）多渠道筹措改革所需资金。改革所 ...
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企业停工停产的，其停工停产补偿费按实际待岗的职工人数计算，以该企业上一年度的人均月工资（仅含工资、社会保险费）给予补偿，但不得少于当地城镇职工最低工资 。常州市人民政府2004年8月25日颁发的《常州市征地房屋拆迁安置及地上附着物补偿管理办法》（常政发〔2004〕183号文）同时废止。今后，国家和省有 ...
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包干责任制，如在全厂范围试行目前有困难的，可先对岗位制工人试行工资总额包干。试点的企业和办法由市劳动局会同市经委、财政局、税务局和主管部门共同研究确定。三 成绩的，经市政府评定，可以发给重大贡献奖。五、调整企业工资标准对分别执行一、二、三类产业工资标准的企业，均调整为执行各类标准的高档，即最低工资标准 ...
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体制改革。建立非公有资本和外资进入文化领域的相关机制，进一步完善文化产业发展管理办法和引导资金投向。继续深化市直文艺院团的分类改革，建立健全评估和 实施建筑施工企业农民工参加工伤保险工作。积极推进城乡统筹就业，完善就业援助机制。开展实施适当扩大失业保险基金范围的试点工作。继续指导建立和完善工资集体协商 ...
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人员不超过上年末职工总数5%的，可按其缴纳失业保险费的一定比例，给予企业职工岗位技能培训补贴。四、实施中小企业用工社会保险补贴和岗位补贴。中小企业吸纳就业 合同、小时工资标准和支付时间、社会保险费缴纳，按照有关法律法规的规定办理。指导企业依法建立适合自身特点的人力资源管理制度和劳动标准管理办法，对符合 ...
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国家、省有奖励政策的，采取就高不就低的办法办理，不予重复享受。21．帮助企业扩大直接融资渠道。对成长性好、有直接融资要求、具备 ，开展is09000质量认证、is014000环保认证和is018000安全认证。加强对企业消防、安全生产、环境保护、劳动关系、工资支付、劳动保护、社会保险等方面的监察。引导 ...
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体系。“十一五”期间制定农业地方标准1000项，修订400项农业地方标准。围绕江苏省优势农产品发展要求，围绕种植业、畜牧、园艺、林业、水产、水利、农机、 水平。二是提高粮食市场调控能力。建立健全粮食储备机制，稳定规模总量，完善管理办法；建立粮食安全预警预报体系，完善粮食应急保供体系，增强粮食应急处置 ...
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应当依法监督其支付职工工资和劳动保险费用。第二十八条 工会应当协助政府、有关部门和企业、事业单位做好劳动模范、先进生产(工作)者的评选、表彰和管理工作。第二 责任。关联法规：全国人大法律（1）条第三十五条 工会工作者违反本办法有关规定，玩忽职守、徇私舞弊、挪用工会经费、侵占工会财产，情节轻微的，应当 ...
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