解决工交、流通、建设企业和事业单位的改革成本。专项资金实行财政专户储存，主要用于安置破产(关闭)企事业的职工、置换职工身份、完善养老和失业保险等。 二、在 、指标限制，或属于垄断性、资源性的开发和经营权的审批，除法律、法规有明确规定外，应采取招标、拍卖等市场化的方式进行分配，取消审批。年内在部分行政 ...
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和内河水体。健全医疗废物收集处置管理体系，建成扬州危险废物处置中心，确保国家规定的五类医疗废物均能得到有效处置。完善环境管理体制。强化从源头上防治 支出比重，多渠道筹措社会保障基金，加快健全城镇社会保障体系，把养老、医疗、失业、工伤和生育保险覆盖到城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员等广大劳动者 ...
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《再就业优惠证》人员、城镇登记失业人员，以及进城登记求职的农村劳动力，公共就业服务机构要提供免费职业介绍服务，其免收费用按《江苏省职业介绍服务收费管理 或解除劳动关系人员的养老保险接续问题，以及困难和改制破产关闭企业退休人员参加基本医疗保险问题。规范企业裁员行为。企业一次性裁员超过职工总数5%、1年内 ...
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：1、建立和完善老年经济供养体系城镇要实现基本社会养老保险对各类从业人员的全面覆盖，加强保险费征收力度，大力推进企业退休人员社会化管理的进程，确保离退休 和在职职工工资收入增长而逐步增加。农村要不断强化家庭依法养老意识，继续完善“家庭赡养义务书”制度。开展个人养老储蓄、商业性保险等多种形式的养老保险， ...
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，加强对非公有制企业的引导和管理。七、现代市场体系建设20．深化国土资源使用制度改革，建立健全各级政府耕地保护责任考核体系。制定《江苏省工业用地出让 的倍增效应。33．全面实施城镇非职工居民医疗保险制度，加快建立和完善农民工工伤保险和医疗保障制度，逐步建立新型农村社会养老保险制度，落实农民工和灵活就业 ...
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职工总数10%以及一次性裁员超过100人以上的，裁员方案需经企业职工代表大会讨论，要事前向市劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善 (二十二)完善失业保险与养老保险、医疗、工伤保险和城市居民最低生活保障线的衔接。从2006年起，企业新裁减人员没有实现再就业的，按规定享受失业保险 ...
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富余人员达到30%以上(含30%)，从事工程总承包以外的建筑企业吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数70%以上(含70%)，并与其变更或签订新的劳动合同的 ，将更多的劳动者纳入到社会保险制度的覆盖范围。逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策，改进基本养老金计发办法，强化缴费与待遇挂钩的 ...
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退休(正常退休、特殊工作提前退休、因工因病丧失劳动能力退休)及有关养老保险待遇4.非标准工时审批5.外国人、台、港、澳人员在苏就业办理《 年检12.机关和事业单位参保职工缴费年限及有关待遇13.企业参保职工养老保险和医疗保险缴费年限14.失业保险待遇认定15.劳动就业服务企业认定及年检，开办职业介绍 ...
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办理正式退休手续时，按事业单位退休人员工资标准的政策规定重新核定退休金。内退人员中已参加事业单位基本养老保险的参保人员，在其到达法定退休年龄之前，均须按 内补充工勤岗位人员，一律实行公开招聘、不进事业编制、签定劳动合同、参加城镇企业养老保险的新机制。所需经费由同级财政部门按实际情况给予定额补助。 四、 ...
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企业职工工伤、死亡认定和工伤保险待遇3、企业职工退休条件和退休待遇4、企业职工生育保险待遇5、城镇职工基本医疗保险药费报支、定点零售药店6、社会培训 企业性质认定4、非正规就业劳动组织的认定5、职业介绍机构登记、年检6、基本养老保险、个人帐户储存额一次性领取申领7、社会保险登记，单位和个人缴费基数， ...
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