企业应当配合所在地村(居)民委员会的流动人口计划生育管理和服务工作。第三十九条 成年流动人口在离开户籍所在地前，应当凭合法的婚姻、身份证件，到 输卵(精)管复通手术的;(三)个体行医人员及其他未取得合法资格的人员施行计划生育手术的;(四)为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠手术 ...
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服务企业应当配合所在地村（居）民委员会的流动人口计划生育管理和服务工作。 第三十九条成年流动人口在离开户籍所在地前，应当凭合法的婚姻、身份证件， 至独生子女14周岁止，每月发给独生子女父母奖励费。 夫妻均为国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，独生子女父母奖励费由双方所在单位各负担50％；夫妻一方为 ...
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必须予以高度重视。创新工作机制，探索适合我市实际的出生缺陷干预模式和长效机制。人口计生、卫生、财政、食品药品监管、劳动保障、工会、妇联等部门 健全经常性工作制度，推进工作重心下移，全面落实《广州市流动人口计划生育管理和服务工作规范(试行)》。各区(县级市)要完善流动人口计生管理机构，配备专职人员。建立 ...
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市级有关部门综合治理人口与计划生育工作考核办法根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》 的书面汇报、查阅有关资料，并抽查一定面的基层单位，对该部门的当年计划生育整体工作及重点工作作出综合评价。四、定量考核指标及评分标准（一） ...
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。各级计生部门对签有《计生合同》的已婚育龄流动人口实施计划生育管理和服务，对未持有《婚育证明》的流动人口要及时督促并限期返回户籍所在地补办《婚育证明》 计划生育管理工作。（二）公安、工商、交通、劳动行政部门在办理（或验审）外来流动人员暂住证、营业执照、营运证照、就业许可证等证件时，要核查《婚育证明》， ...
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同级人民政府统一领导下，配合计划生育部门共同做好流动人口的计划生育管理工作。在实行部门配合、齐抓共管和综合治理中，认真履行本部门对流动人口计划生育管理的职责。（一） ，相互配合。日常管理和服务工作以现居住地为主。各地、市、县（城区、郊区）要积极搞好辖区内流动人口流出地与流入地双向管理的协调衔接工作。（ ...
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，应当加强对流入本地成年流动人口的计划生育管理和服务，严格履行以下职责：（一）进行计划生育宣传教育，组织成年流动人口参加人口与计划生育基础知识培训。（二 职责，工作未达标的，给予通报批评，取消文明单位评选资格，其主要领导和领导班子成员当年不得评为优秀公务员，对单位给予黄牌警告并责令其限期整改。考核城区 ...
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资源共享，优势互补，明确责任，规范管理。第十三条各级人民政府依法管理流动人口计划生育工作，应建立流动人口计划生育管理和服务机构。对流动人口实行国家统一的 办事处查验后应出具查验证明或在婚育证明上加盖查验专用章。在成年流入人口申领暂住证、就业证、营业执照、卫生许可证、运输许可证、施工许可证等证照时，发放 ...
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必须予以高度重视。创新工作机制，探索适合我市实际的出生缺陷干预模式和长效机制。人口计生、卫生、财政、食品药品监管、劳动保障、工会、妇联等部门 健全经常性工作制度，推进工作重心下移，全面落实《广州市流动人口计划生育管理和服务工作规范(试行)》。各区(县级市)要完善流动人口计生管理机构，配备专职人员。建立 ...
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联系，实行以流入地为主的目标管理双向考核，推进各地工作的有效开展。12、推进部门协作配合，不断完善流动人口计划生育管理和服务体系。强化各相关部门职责 逐步降低，婴儿死亡率降到11.25‰以下。15、提高群众生殖健康水平。实施计划生育生殖健康促进计划，开展妇科常见疾病的咨询、防治、随访，提高妇女生殖健康 ...
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