劳动和社会保障局97非定点医院住院就医98常住异地职工住院就医99集体合同100职业技能培训教育机构招生广告101职业技能鉴定初级考评员资格认定102特殊工种职工退休103职业技能鉴定机构设立104基本医疗保险定点医疗机构、零售药店及用药品种105从市外调入员工106技师、高级技师的职业资格规划与 ...
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用工管理 第八条凡年满16周岁以上，男性在50周岁以内、女性在45周岁以内(特殊工种或个体经营者上限年龄可适当放宽)，身体健康，能从事正常生产劳动的社会劳动力 年。三、要求进入县城务工的成建制农民工队伍或零散劳动力，须持户口所在地的乡(镇)政府证明到县劳动服务机构办理登记、领证。四、离、退休职工、待业 ...
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（2）协助企业做好职工伤残和职业病的鉴定工作。（3）做好关闭破产企业特殊工种的认定工作。（4）做好破产企业职工的养老保险接续和离退休人员养老金的 关于加强企业关闭破产费用预案审核工作的通知》（桂财企[2001]122号）的要求，测算并落实财政支付的职工安置费、经济补偿金、离退休人员基本养老金、基本医疗 ...
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和“内招”职工子女的办法。废止“子女顶替”制度以后，对家居农村的老工人，在他们退休以后，按照国发〔１９８６〕７７号文件有关规定给予照顾。对一九五七年底以前 择优录用。第十三条企业招用工人，要进行身体检查。一般工种可参照技工学校招生的体检标准；特殊行业或工种，按国家和省有关部门制定的体检标准执行。体检 ...
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女工按计划生育在孕期、产假和哺乳期间，工资性补贴照发，其他待遇应与所在企业同工种的原固定工人同等对待。第二十三条劳动合同制工人因合同期满或属于第十三条 两个月的本人工作期间最后一年月平均标准工资。第三十四条劳动合同制工人退休后，医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，参照固定工的有关规定执行。 ...
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50周岁。从事井下、高空、特别繁重体力劳动或者其他有毒有害工种工作的，可以提前5年退休。劳动合同制工人患职业病或因工负伤，以及女工孕期、产期 丧葬补助费400元，并一次性发给供养直系亲属救济费600元。用工单位和临时工任何一方要求解除合同，必须提前10天以书面形式通知对方。临时工合同期满，终止或解除 ...
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所遗供养直系亲属的抚恤费，救济费和死亡丧葬补助费。5、医疗卫生费。指离休、退休、退职人员的医疗费、住院费、因工负伤就医路费、因工负伤住院伙食补助费，因 范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温等五类工种所享受的、由劳动保护费开支的保健食品待遇（包括实物和现金）。除此以外发给职工的 ...
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调出单位解除劳动合同，与调入单位另行签订劳动合同。跨省市调动的，还应办理退休养老基金转移手续。从农村招收的劳动合同制工人，原则上不得调动工作单位。第十 工人的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇，应当与本企业同工种固定工人同等对待。从农村招收的劳动合同制工人，其口粮由企业所在地粮食部门按 ...
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：持《再就业优惠证》的 “4050”(男年满50周岁、女年满40周岁以上至法定退休年龄，计算至2007年底之前)且仍未实现再就业的人员、夫妻双下岗双 有关部门，根据当年政府制定的培训目标确定免费培训鉴定专业(工种)、补贴标准，向社会公开招标。要求参与竞标的培训机构需向劳动保障行政部门提出申请，通过竞标 ...
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、续订第六条 劳动合同的主要内容包括：(一)在生产上应当达到的数量和质量要求；(二)试用期限、合同期限；(三)生产、工作条件；(四)劳动报酬和劳保、福利 支付。第二十四条 有特殊贡献的劳动合同制工人与本企业固定工人同样享受国家规定的有关优异待遇。第二十五条 劳动合同制工人，在没有达到退休养老年龄时，因 ...
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