保证信息流及时、准确、畅通。⑤完善管理保证体系，把质量、工艺、消耗、生产、设备、财务、安全等各项管理工作进行系统协调，采用先进管理方法对投入产出全过程进行 负责全行业《规范化》实施的组织领导工作，其职责是：1．组织中国机械工业企业管理协会对全行业企业管理人员进行管理基础工作知识的培训；2．组织“机械 ...
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机关应利用基础数据库，建立审核评税指标体系，按照总局《外商投资企业、外国企业和外籍人员纳税申报审核评税办法》(国税发［1998］72号)规定开展工作， 立案查处。三、稳定专业人才工作岗位，进一步提高业务素质涉外企业尤其是大型涉外企业由于其生产经营的多样性、跨区域性，决定其财务核算较为复杂，涉及的税收 ...
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对其业绩进行考评，总经理按照董事会决策，负责组织生产经营；监事会对企业财务、董事和经营者行为进行监督；建立公司制企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制 干部终身制身份，实行管理、技术人员竞争上岗。企业根据经营目标和岗位职责，在健全考核制度的基础上，对管理、技术人员实行淘汰制，真正做到能上能下，形成 ...
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管理委员会(以下简称国资委)履行出资人职责企业(以下简称企业)的内部监督和风险控制，规范企业内部审计工作，保障企业财务管理、会计核算和生产经营符合国家各项法律法规要求 的内部审计机构；尚不具备条件的应当设立专职审计人员。第十二条企业内部审计人员应当具备审计岗位所必备的会计、审计等专业知识和业务能力； ...
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部门根据国家的指令性计划和本省需要，有权向企业下达指令性计划，同时应根据企业的要求，组织生产企业与需方企业或指定的单位签订合同。对依据指令性计划签订的 招工计划。根据法律和国家有关规定，在同等条件下，企业应优先招收少数民族人员，对适合妇女从事的工种、岗位，应尽量招收女工，同时应尽量给残疾人提供就业机会 ...
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，决定年度工资总量的增减计划。职工收入根据岗位、技能和实际贡献确定。经理等高级管理人员的收入由董事会确定，试点企业逐步实行经营者年薪制；董事、监事的报酬由 津贴制度。经营者有权依照国家法规和企业规章对员工进行奖惩。健全企业财务会计制度。全面实行《企业财务通则》和《企业会计准则》及国家有关规定。根据企业 ...
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，公道正派，光明磊落，忠实履行监督职责，不怕得罪人，自觉维护国家利益。(三)具备大专以上学历，了解企业特点，熟悉企业情况，具有本职岗位所必需的业务知识。(四) 一定综合分析和判断能力。稽察特派员助理要着重从有财务工作专长尤其是懂得和熟悉企业财务管理的人员中选拔。五、稽察特派员的工作方式和工作程序(一) ...
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社会招聘。4、加强对管理人员的考评。企业对管理人员实行定量考核与定性评价相结合的考评制度。根据企业经营目标和岗位职责特点，确定量化考核指标。难以 拉山头、搞帮派倾向。实行领导人员亲属回避制度，企业财务、购销、人事等重要部门的负责人，原则上不得聘用企业领导人员的近亲属。人事考评制度必须由职工代表大会通过 ...
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可从待业保险基金的转业训练费中予以部分支持。（４）企业可开展多种经营，为富余人员创造新的就业岗位；自筹资金确有困难的，经劳动部门核准，可从 工资统计报表、企业财务报表等多种渠道进行监督调控。５．劳动部门要积极配合有关部门建立适应市场经济运行、符合国际惯例的企业人工成本核算制度，逐步将企业在生产经营活动 ...
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微观财务管理范围而在国家财务法规中未作规定的有关内容、企业内部财务关系、财务管理体制以及相关的职责分工等，也应作出规范，确保企业财务活动有序运行。二、 管理办法时，应遵循一定的程序。制定企业内部财务管理办法不只是企业财务部门和财会人员的任务，应在企业场长（经理）的领导下，吸收生产经营管理各方面人员参加 ...
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