报酬等信息；(七)提供法律、法规规定的其他服务。第二十三条职业介绍机构应当遵守下列规定：(一)在服务场所的醒目位置悬挂职业介绍许可证、营业执照、税务登记证 ，由劳动保障行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，用人单位应当依法承担赔偿责任。第二十六条用人单位招用未经培训或未取得职业资格证书的劳动者从事技术 ...
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有利害关系的；(三)因其他原因可能影响案件公正处理的。当事人认为劳动监察人员应当回避的，承办人员的回避，由劳动监察机构负责人决定；劳动监察机构负责人的回避 第(二)项规定，对女职工、未成年工造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第二十一条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动保障行政部门按 ...
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证件；(六)以招用人员名义牟取不正当利益或者进行违法活动。第二十七条用人单位应当定期向劳动保障行政部门报告空岗情况并接受劳动保障行政部门的空岗调查。第二十八 行政部门责令限期改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十六条违反本条例第二十三条规定，用人单位逾期未到劳动保障行政部门办理招用人员录用 ...
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生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。６．生产经营发生严重困难的企业应当 应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。１５．在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人 ...
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所需经费列入本级财政预算。关联法规：地方政府规章（2）条第六条用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。第七条各级工会 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过 ...
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对自己提出的主张，有责任提供证据。与投诉事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供的，劳动保障行政部门 的。 劳动保障行政部门和劳动保障监察人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，依法承担赔偿责任。 第五十条 各级政府及其有关部门和工作人员非法干预 ...
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工资； （三）法律、法规和国家规定的其他福利待遇。 第二十二条 用人单位应当结合自身经济效益情况，根据省人民政府发布的工资指导线，通过与职工一方平等协商， 人力资源和社会保障部门给予警告；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。 第四十一条 用人单位违反本条例规定不办理劳动用工备案的，由县级以上人民政府 ...
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行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给基本养老保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分 、挪用基本养老保险基金或者违规投资运营的；（三）擅自减、免或者增加用人单位应当缴纳的基本养老保险费的；（四）擅自减少或者增加个人账户金额的；（ ...
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工作岗位或者降低其工资待遇的，由人力资源和社会保障主管部门责令改正，用人单位应当补发所减少的劳动报酬；拒不改正的，该职工可以随时提出解除劳动关系 工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给职工或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分 ...
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纳入财政年度预算，并按时足额划拨到社会保障基金财政专户。 第二十五条 用人单位应当为其职工统一申请办理社会医疗保险参保登记或者变更手续，代扣代缴职工个人 的行为。 前款规定的行为造成社会医疗保险基金、用人单位或者个人损失的，社会保险经办机构应当依法承担赔偿责任。 第六十一条 社会保险费征收机构及其工作 ...
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