城镇居民，男方是农民的，适用本条例第十六条的规定；女方是农民、男方是国家工作人员、企业事业单位职工、城镇居民的，适用本条例第十六条和第十七条 ，只一人具备生育能力，且只有一个子女，其他兄弟姐妹未收养子女的；再婚前各有一个子女，经设区的市、自治州或者省人民政府计划生育行政部门确定的病残儿医学鉴定组织鉴定 ...
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原则分割为两个对立的东西，这种对婚姻法第十九条规定的错误了解，很可能在工作上发生偏差，而对于魏诚来说，也将因此引起对婚姻法的错觉以至对立态度，我们从 司法机关调解无效时，亦准予离婚”之规定，绝对要离婚，而男方魏诚坚持婚姻法第十九条：“现役革命军人与家庭有通讯关系的，其配偶提出离婚，须得革命军人的同意” ...
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晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，女方享受产假6个月。婚假、 提供虚假证明，或者在调查涉嫌违法生育行为时提供虚假证明的；（五）在人口和计划生育工作中有其他失职、渎职行为的。第六十一条未完成人口和计划生育工作目标管理 ...
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平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。第二十九条职工接受节育手术的，享受国家 ，也可以由当事人所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处代收代缴。当事人一次性缴纳社会抚养费确有困难的，应当自收到征收决定之日起三十日内向作出征收决定的机构提出分期缴纳 ...
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5千元计划外生育费，第二个孩子以上是非法收养的，比照超生予以处罚；(五)对有下列行为之一的计划外生育者，加重处罚，征收计划外生育费：污辱、殴打计划生育工作 的，经办机关应当在法律文书上注明离婚原因。男方再婚后，不准生育，生育的按照超生处罚。第五十四条对计划生育工作和人口计划执行不力的地区、单位，由上级 ...
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上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。第二十八条职工接受节育手术的，享受国家 正当手段取得计划生育证明的，由人口与计划生育行政部门取消其计划生育证明；出具证明的单位有过错的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。第五十四 ...
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权提出损害赔偿请求，人民法院应当依法予以支持。第三十七条 夫妻离婚后，男方不得以任何理由和形式侵犯女方的人身权利和财产权利。离婚妇女或者丧偶妇女 减收费用。人民法院、人民检察院及政府有关部门应当依法做好妇女法律援助的相关工作。人民法院对于确有经济困难需要司法救助的妇女，应当提供司法救助，实行诉讼费用的 ...
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双方，享受下列优待：(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；(二 或者个体医疗机构和人员，不得从事计划生育手术。第四十三条任何机构和个人不得有下列行为：(一)非法为他人施行计划生育手术；(二)使用超声诊断仪、染色体检测以及其他 ...
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，由其户籍地书面通知现居住地计划生育部门共同管理。(四)动迁户中的育能妇女，须有户籍地或所在单位出具的近期计划生育证明，并签定动迁合同后，动迁部门方予办理动迁 机关应在法律文书上注明离婚原因，男方再婚后，夫妻不准再生育，生育的按超生处理。第四十九条对没有达到计划生育工作指标要求的地区、单位，当年不得 ...
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，禁止生育，已怀孕的，应当终止妊娠，并采取有效的节育措施。第二十八条有生育能力的夫妻必须自觉落实安全可靠的节育措施，提倡生育一个孩子的育龄妇女放置宫内节育器 单位工作的降职务工资两级，在企业工作的降工资一级，对情节严重的，可由所在单位给予行政处分。第四十七条对因生女孩男方制造各种理由而提出离婚的，应当 ...
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