中华人民共和国妇女权益保障法》(以下简称妇女权益保障法)和相关法律、行政法规的规定,结合本省实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 实行 妇女合法权益,依法加强劳动争议处理和劳动保障监察。第二十五条 用人单位应当依法为女职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,并及时缴纳社会 ...
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协商一致的基础上依法签订聘用合同。聘用合同应就聘用期限、工资福利、培训教育、社会保险、提供住房及保守单位技术、商业秘密等有关事项进行约定。第二十七条下列人员 任期内;(四)法律、法规、规章规定的其他人员。第六章人事争议处理第二十八条处理人事争议,应当按照及时、公正法的原则,依法维护单位或个人的合法权益 ...
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一致的基础上依法签订聘用合同。聘用合同应就聘用期限、工资福利、培训教育、社会保险、提供住房及保守单位技术、商业秘密等有关事项进行约定。第二十五条 下列人员 任期内; (四)法律、法规、规章规定的其他人员。第六章 人事争议处理第二十六条 处理人事争议,应当按照及时、公正、合法的原则,依法维护单位或个人的 ...
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与个人帐户相结合(一)从1996年1月1日起建立个人帐户。社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码(国家标准GB11643-89)为每个参加基本养老 ,由职工自愿选择。 九、有关争议处理和处罚,按《劳动法》和《青海省国有企业职工基本养老保险基金省级统筹试行办法》的相关条款执行。 十、其它( ...
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有关规定将行业协会的专职工作人员纳入养老、医疗、失业、工伤、生育等基本社会保险范围。行业协会中具备申报专业技术人员资格的专职工作人员,可以按照有关规定参加 补贴措施的调查、应诉工作和向政府提出调查申请;(五)制定并负责实施行业内部争议处理规则,协调本行业与其他行业或者其他组织的相关生产经营事宜,协调本 ...
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的原则和有关政策规定,按时获得工资和各种奖金、津贴及补贴;(四)国家规定的各种社会保险待遇;(五)按照国家和学校规定,参加各种学习和培训;(六)节假日和寒暑假等带薪休假 未满5年的,应按国家规定交付培训费。第六章合同的鉴证、违约责任及争议处理第三十六条学校与受聘人员签订、续订和变更聘用合同,均应到当地 ...
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(一)不属于劳动保障监察职权范围的;(二)应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁,或者已经提起劳动争议诉讼的;(三)违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生时间 ;情节严重的,吊销《职业技能鉴定许可证》。第二十六条 违反本办法规定应当给予行政处罚的其他行为,依照有关法律、法规和规章的规定予以处罚。第 ...
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的原则和有关政策规定,按时获得工资和各种奖金、津贴及补贴;(四)国家规定的各种社会保险待遇;(五)按照国家和学校规定,参加各种学习和培训;(六)节假日和寒暑假等带薪 5年的,应按国家规定交付培训费。第六章合同的鉴证、违约责任及争议处理第三十六条学校与受聘人员签订、续订和变更聘用合同,双方当事人约定合同 ...
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服务费用的标准和收取办法;(五)开发建设单位、业主和物业服务企业的权利义务;(六)物业的承接验收情况;(七)违约责任;(八)争议处理方式。前期物业 在物业服务合同中约定。 物业服务费应当包括以下部分:(一)管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等;(二)物业共用部位、共用设施设备的日常运行、 ...
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〕130号关于印发《新疆维吾尔自治区关于大力发展劳务派遣组织推动劳务输出(入)暂行办法》的通知伊犁哈萨克自治州,各州、市、县(市)人民政府,各行政公署,自治区 劳务派遣、劳务输出工作中涉及劳动关系的建立、劳动争议处理、参保缴费、个人账户接续和转移的手续办理、社会保险待遇的落实等事项。财政、工商、税务、 ...
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