交）由区、镇（街）负责。录用人员签订三年以上劳动合同的，三年之后社保费用按政策规定，由企业和个人按规定缴纳。三、经费渠道依据本规定所需 优惠政策摘自市劳动局厦劳技16号《厦门市2001年度农村富余劳动力培训、转移工作激励和制约管理措施》之（四）：“（四）鼓励我市企业开展农村富余劳动力职业培训。企业开展 ...
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的决定》（国发〔2004〕28号）、国务院《城市房屋拆迁管理条例》、《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知 ．临时使用国有或农村集体所有的土地，根据《福建省临时用地管理办法（试行）》的规定办理审批手续，并按《临时用地合同》约定支付土地补偿费，但具体补偿标准应 ...
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所得税、个人所得税等税收优惠政策。2．登记失业人员和残疾人从事个体经营，按规定免收属于管理类、登记类和证照类的行政事业性收费，政策扶持期限最长不超过3 一户”。（十一）社会保险补贴和岗位补贴。1．各类企业招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业 ...
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管理办法》（建设部第149号令）和《厦门市建筑条例》、《厦门市建设工程造价管理规定》的有关规定，制定本办法。关联法规：国务院部委规章（2）条地方人大法规（ 施工合同实质性内容的其他协议的；（三）建筑业企业未与建筑职工签订书面劳动合同，不以货币形式按月支付建筑职工工资，克扣或者恶意拖欠的；（四）施工单位 ...
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培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，根据《福建省普通初级中学学籍管理办法》（试行），结合本市实际，特制定《厦门市普通初级中学学籍管理 .学生家长在厦与用人单位签订的期限为一年以上（含一年）的劳动合同（劳动协议）或合法有效的个体工商营业执照。家长可凭上述“三证”到教育行政部门办理 ...
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，以书面形式明确双方的权利和义务，并严格履行。劳动合同必须经过劳动部门鉴证。第十条 用工单位必须负责管理招用的外来劳动力，对其加强国家法律、法规及劳动纪律 费用。第十二条 用工单位招收外来劳动力后，必须到市劳动服务公司办用工手续，并按规定向市劳动服务公司缴纳管理费。第十三条 用工单位招用外来劳动力应按 ...
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从事原有害作业的，应当在规定的期限内调离原有害作业岗位，并不得安排新的有害作业。职工患职业病治疗期间，企业不得解除劳动合同。第二十四条 劳动者在 第三十六条 当事人的行为违反本条例，同时又违反《福建省劳动安全卫生条例》的，由卫生行政部门或劳动行政部门依法进行处罚，但不得就当事人的一个行为进行重复处罚。 ...
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月25日福建省第八届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修改)第一章 总 则第一条为发展社会主义市场经济，促进技术市场繁荣和发展，加强技术市场管理，维护技术 还可给予重奖。第二十二条银行、税务部门对经认定登记的技术合同，应按国家有关规定给予贷款、提取奖励费用、减免税的优惠待遇。第五章 法律责任第二十三 ...
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通知(闽政(1993)48号)? (十六)关于进一步扩大我省机电产品出口有关问题的通知(闽政(1997)文198号)? (十七)批转省工商局关于加强我省经济合同管理工作意见的通知(闽政(1998)8号)? (十八)关于促进全省工商企业大力拓展国内市场的若干意见的通知(闽政(1998 )26号) 附： ...
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第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过，2003年11月28日福建省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议批准) 一、第一条修改为：“为了 管理企业应当配合做好住宅小区内流动人口的计划生育管理工作，依法提供有关信息，发现有违反计划生育管理规定的应当及时向当地的村(居)民委员会报告。” 十七、删除 ...
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