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各市、州、县人民政府,省政府各部门:《湖北省人民政府驻外省市办事处干部轮换管理办法》已经省人民政府同意,现印发给你们,请遵照执行。 二○○五年十二月三十一日 湖北省 竞争上岗后享受所在岗位待遇,岗变薪变。轮换期满后,驻外办事处按竞争上岗职务向原单位推荐使用。 第十一条 驻外办事处轮换干部的待遇。新进 ...
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印发给你们,请遵照执行。 二〇〇六年五月二十六日 恩施州人民政府驻外机构干部轮换管理办法第一条 为了进一步完善州政府驻外机构干部轮换制度,规范干部轮换管理工作,参照《 竞争上岗后享受所在岗位待遇,岗变薪变。轮换期满后,驻外机构按竞争上岗职务向原单位推荐使用。 第十条 驻外机构轮换干部的待遇。新进人员只 ...
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代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条事业单位首次实行人员聘用制度,可以按照竞争上岗、择优聘用的原则,优先从本单位现有人员中选聘符合岗位要求的人员签订 人员聘用制负有组织、指导、协调、监督、检查的职责,并可根据本办法制定具体的实施细则。人事部门应当指导聘用单位建立健全与人员聘用制度相配套的规章制度,完善 ...
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定编、定岗、定员,采取公平、公开方式竞争上岗,对重新竞聘上岗的职工,通过签定劳动合同,建立新型劳动关系;三是企业在实施改革改制过程中,因不能与 》和企业会计制度的规定进行会计核算,确保会计信息真实可靠,坚决制止任意改变核算办法的行为,严禁套取国家财政补贴和虚列补贴收入。(三)国有粮食购销企业要切实转变 ...
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工勤人员队伍,还可实行固定岗位与流动岗位相结合,专职与兼职相结合的用人办法。(三)建立形式多样,自主灵活的分配制度。试点单位要根据单位的性质、任务、 奖金福利、培训学习、职务升迁以及惩戒去留等,制定岗位说明书;制定工作方案,实施竞争上岗,包括公布职位和条件、公开报名、资格审查、民主测评、考试考核、演讲 ...
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代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条 事业单位首次实行人员聘用制度,可以按照竞争上岗、择优聘用的原则,优先从本单位现有人员中选聘符合岗位要求的人员签订 人员聘用制负有组织、指导、协调、监督、检查的职责,并可根据本办法制定具体的实施细则。人事主管部门应当指导聘用单位建立健全与人员聘用制度相配套的规章制度 ...
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(国发〔1993〕79号)、《国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发〔1993〕85号)及事业单位工资改革相关政策规定 积极进行分配制度改革,形成有生机活力的分配激励机制。临时用工由农场予以清退,竞争上岗过程中的落聘人员及不具备国家规定资质的人员由农场负责分流安置。( ...
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开展“转机制、练内功、抓管理、上水平”的活动(以下简称“活动”),现提出以下实施意见:一、进一步提高对开展“活动”的目的和意义的认识化工勘察设计单位的 合理确定定员编制,组织机构职务系列;制订岗位标准,实行人员功能测评,提倡竞争上岗;健全合同化管理,实行全员劳动合同制;要实行严格绩效考核制度,运用科学 ...
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实行院长任期目标责任制,根据院长的任职标准,采用公开竞争,择优聘任为主的多种形式任用院长。中层干部实行“竞争上岗”。按照精间高效的原则定编、定岗、合理 、财政局、劳动局、卫生局、医药管理局、物价局《关于全市城镇医药卫生体制改革的实施意见》已经市政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。南京市经济体制改革 ...
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简称《干部任用条例》)和有关法律、法规及规章,结合我部实际,制定本办法。第二条 派出机构人事工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要 司处级干部,严格按照《干部任用条例》和有关法律法规的规定,采取推荐考察或竞争上岗、公开选拔的方式进行。推荐考察方式的主要程序:酝酿、民主推荐、考察 ...
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