劳动关系问题通知如下。一、农转居人员与原农村集体经济组织存在劳动关系，应按照《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》(北京市人民政府91号令)的规定， 关系。双方当事人应当通过协商及时签订劳动合同。双方当事人如就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从签字之日起不得少于1年。 三、用人单位不 ...
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通过后实施。第七条用人单位与劳动者之间存在劳动关系但没有订立劳动合同的，必须在1995年12月31日以前签订劳动合同。第八条劳动者在同一用人单位连续工作满 责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第十一条国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第十二条本规定 ...
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经委、计经委)、公安厅(局)、总工会： 《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)实施5年来，各地、各有关部门认真贯彻执行，取得了明显成效。但在一些地区和 权益。对一些企业特别是非国有企业不能自觉遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒缴 ...
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有序的职工流动机制，更好地为企业服务，现就职工流动有关问题通知如下：一、凡在我省境内的国有企业、集体企业、股份制企业、有限责任公司、股份有限公司、 劳动合同证明，以及能证明该职工与其它用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。 四、流动到企业的干部、工人统称为企业职工。按照《中华人民共和国 ...
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（五）中外文合同文本是否一致。 第六条鉴证时，当事人应提交下列材料：（一）签订的劳动合同文本３份；（二）用人单位为法人的，应提供法定代表人身份证明或授权委托书 、自治区、直辖市可根据本办法制定实施细则，并报劳动部备案。 第十六条本办法自１９９２年１１月１日起实施。以前凡与本办法有抵触的规定，同时废止。...
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的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。青海省人民政府办公厅２００１年５月２４日关于进一步加强劳动合同管理和规范企业劳动关系的意见为进一步完善 实际，提出以下意见：一、关于加强劳动合同管理（一）用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。已建立劳动关系未签订劳动合同的行为属于违法行为， ...
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全国范围内开展社会保险扩面征缴、两个确保以及劳动合同签订情况的执法检查工作。现将有关事项通知如下：一、各地劳动保障部门要在上半年开展社会保险扩面征缴执法检查 月报（工作小结及统计表），１２月３０日前将检查工作书面总结材料及统计表报送我部法制司。工作中遇到的问题请及时与部法制司联系。一九九九年九月十七日...
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营业执照，否则视为非法用人单位，不具备合法用工主体资格，与职工签订的劳动合同属无效合同。劳动保障部门在巡查或受理举报中发现此类问题，要及时通报相关部门 以法定货币形式按时足额将工资支付给职工本人。工资支付的日期由劳动关系双方约定，至少每月支付一次。严禁违反最低工资规定、恶意克扣拖欠职工工资。 严格执行 ...
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促进劳动关系的法制化、规范化，结合我省实际，现就加快实行劳动合同制度的有关问题通知如下：一、在我省境内的各类企业、个体经济组织均应与其职工(干部、固定工、 的个体工商户，必须在1995年6月底前实行劳动合同制。 三、实行劳动合同制度，要以《劳动法》为基本法律依据。对过去已签订的劳动合同的内容与《劳动法 ...
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管理，维护用人单位和劳动者合法权益。 安徽省人民政府办公厅二○○○年八月四日 关于进一步加强劳动合同管理工作的意见 近年来，随着《劳动法》的深入贯彻实施，全省国有企业已经 的，应依法予以处理。今年各地要抽调人员对劳动合同签订、履行及管理情况进行一次大检查，对合同到期未依法办理终止或续订手续的，要限期 ...
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