的基础上，由培训人员自主选择培训专业和培训基地，市、区两级训练中心签订培训协议，明确职责、权利和义务，根据培训对象的培训愿望，做好人员的分类培训。 ）合理调整职业培训补贴政策。发挥财政政策资金导向作用，鼓励培训机构培育市场紧缺、就业效果好的培训专业。每年从承担政府补贴培训任务的职业培训机构中，选择培训 ...
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单位招用的劳动合同制工人以及被国家机关、事业单位录用的大中专毕业生，一次性缴纳再就业基金200元；(三)被我市城镇各类企业(包括中、省直驻鞍企业)和国家机关、 和风险性投资。 第七条 使用再就业基金必须严格履行审批手续，签订借款协议、出具担保、到期收回。 第八条 再就业基金实行有偿使用，使用单位须按 ...
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、产期、哺乳期的女工；(9)持有享受城镇居民最低生活保障证明的人员；(10)就业困难的大龄职工(按大政发(1998)33号文规定)。今后，除企业破产、关闭 从业人数的60％以上；(二)从业人员全部签订劳务协议；(三)主办单位为街道办事处。 四、审批程序拟成立劳动就业互助组织的街道，由其代表人填写《下岗 ...
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改革的长远目标来看，应积极稳妥地培育和建立以培养单位为主体的毕业研究生就业市场，为毕业研究生和用人单位提供“双向选择”的机会。各级主管部门和培养单位 就业工作按程序顺利进行。未经培养单位主管毕业研究生就业部门同意，毕业研究生在社会上签订的协议，一律无效。毕业研究生如在规定的时间内通过“双向选择”未落实 ...
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就业管理规定》(后发)，有序地开展毕业生就业的各项工作。毕业生的招聘、就业协议的签订、就业方案的形成和实施、毕业生离校、报到等一系列工作环节要严格按 )的招生计划改由省级人民政府制定并管理。与此相适应，今后地方所属高校专科毕业生就业工作也一并交由省级政府统筹管理，因此，地方有关部门要在各级政府领导下 ...
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是指具有本市城镇户籍、处于劳动年龄段人员中，同时符合下列条件的失业或协议保留社会保险关系的人员：１、就业愿望迫切，有劳动能力，能坚持正常工作，但就业 乡镇劳动服务所通知申请人。三、实行就业“双向承诺”制度１、区县就业促进中心应与经确认的就业困难人员签订就业双向承诺书。２、区县就业促进中心承诺在３个月内 ...
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灵活就业人员参加基本医疗保险暂行办法为进一步健全和完善我市基本医疗保险制度，保障灵活就业人员的基本医疗需求，鼓励劳动者采取多种形式自谋职业、创业致富，根据国家、省 保障卡》（IC卡）到所在区经办机构办理参保登记、签订代理协议和缴费等手续。第十一条灵活就业人员基本医疗保险的医疗服务管理、医疗保险基金和大 ...
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将开立个人工资账户作为单位开立银行账户的前提。第六条 银行可通过与单位签订服务协议，约定薪资转出账户、收费标准等具体事项，明确双方权利与义务。鼓励 总 则第一条 为优化个人银行账户服务，建立健全账户分类分级管理体系，切实解决流动就业群体等个人工资卡开户难问题，根据《中华人民共和国反洗钱法》《人民币银行 ...
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工作，对加快科研项目实施，提高科研项目研究水平具有积极作用，对促进高校毕业生就业、培养高素质人才、增强国家科技创新能力具有重要的意义，是推动建设创新型国家 ，聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作，并根据国家有关规定签订服务协议，明确双方的权利、责任和义务，聘用对象主要以优秀的应届毕业生为主 ...
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管理办法的通知》(嘉政办发(2000)94号)规定，自2001年起改进和完善残疾人就业保障金征收办法。为进一步贯彻落实，便于操作，经市财政局、市地税局、市残联 。 三、征收管理。保障金由市地税局所属分局代为征收，由残联和相关分局直接签订代征协议，明确相关代征事项。保障金的征收期限为每年8月，一年一征。 ...
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