管理和推行国家职业资格证书制度纳入依法管理轨道。2、依法加强职业技能鉴定的综合管理。筹建国家职业技能深圳测试中心，充分发挥其职业训练和技能测试的整体功能 企业经济性裁减人员规定》等法规规章，修订《深圳经济特区劳务工条例》和《深圳经济特区劳动合同条例》，为维护劳动力市场新秩序提供法律保障。2、建立和完善 ...
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)转变的职能1．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2．不再审核新建的国有企业定员标准，改为重点调控这些 ；审核省、部属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。(五)就业和失业保险处综合管理全省劳动力资源的开发利用和就业及失业保险工作；制订企业下岗职工分流安置、 ...
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少于九十天的产假。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除其劳动合同。第二十七条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家 发证，按国家《特种作业人员安全技术考核管理规则》及其他有关规定执行。第七章 劳动保护职责第三十四条 综合经济管理部门、行业管理部门和企业主管部门在劳动保护 ...
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董青010-63203451 2期82 水利工程设备制造监理人员培训班 设备制造监理概论、设备投资控制、质量控制、进度控制、合同管理 待定 待定 120人以内/期 综合事业局 水利部产品质量标准研究所 盛旭军 010-6320446283 水利行业产品质量评审注册审查员 国家法律法规、质量管理体系、 ...
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转变的职能１．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。２．不再审核新建国有企业定员标准，改为重点调控这些企业 建设规划和评估认定制度；负责职业技能培训机构和职业技能鉴定机构的资格认定；综合管理自治区机关、事业、企业单位工人技术等级考核管理工作。（三）就业处负责全区 ...
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。 经贸、质量技术监督、卫生等行政主管部门按照各自职责和本条例的规定负责劳动安全和职业卫生监督管理工作。 各级工会依法维护职工合法权益，对企业遵守本 节假日安排职工工作的，按不低于劳动合同规定的职工本人日、小时或计件工资标准的百分之三百支付职工工资。 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的， ...
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广大职工的普遍欢迎，收到了越来越明显的成效：一是劳动制度综合配套改革试点企业普遍实行全员劳动合同管理，为企业用工制度注入了活力；二是工效挂钩 并用工业销售产值（或净产值）、基本建设投资额、商品零售额、交通运输周转量等加权综合经济指标增长速度调控职工人数增长的办法；对珲春开放区和长春高新技术产业开发区， ...
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应该书面订立有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限的劳动合同；在订立劳动合同过程中，劳动关系双方必须遵循平等自愿、协商一致的原则。实行劳动 了居民最低生活保障制度。2001年，中国政府开始在辽宁省开展完善城镇社会保障体系的综合试点。二十世纪九十年代中期以来，为加强各项社会保障制度的统一规划和 ...
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过大问题。大力推进集体协商决定工资办法，逐步完善工资集体协商制度，形成以劳动合同和集体协商决定工资的机制。严格执行《广东省工资支付条例》，健全工资 开展技能培训。根据任务要求，依托各市技工学校或就业训练中心建立培训转移就业综合服务基地，开发适应农村富余劳动力特点的培训教材。进一步完善多种形式的培训补贴 ...
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身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时 统筹及其它社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因 ...
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