就业市场、人才市场、劳动力市场等网络互联互通、资源共享。依托网络联盟，教育、人事、劳动保障等部门定期联合举行网上招聘活动。建立高校毕业生就业供求信息 毕业生招聘会的监管，规范“双向选择”行为，严禁举办以营利为目的毕业生招聘活动。采取切实可行措施，确保招聘活动安全，严防发生挤踏、火灾等事故。完善用人单位 ...
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(中方资助经费)6．科技计划项目立项7．省级新产品试制计划8．科研项目合同9．省级火炬计划项目立项10．省级火炬计划项目验收11．省级星火计划项目立项 或重大治理工程设计与验收11．地质灾害治理责任界定12．地质环境动态监测网络设置可行性及必要性(四)备案的事项1．土地整理项目立项2．临时用地5公顷 ...
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待业保险金一次性付给本人。企业依照国家法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同或辞退、开除职工，有关地区的公安部门要及时办理户口迁移手续，户口所在地 部门负责。(六)依照法定条件和程序，决定或者批准企业厂长(经理)的任免(聘任、招聘)和奖惩。(七)企业财产管理法规的执行情况的监督检查。由国有资产管理部门 ...
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。1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2．不再制定我省地方企业劳动定员定额标准，劳动定员定额标准 (十)承担全省劳动和社会保险的统计汇总和信息工作，组织建设全省劳动和社会保险信息网络，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料和发展预测报告。(十一)组织 ...
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办理程序和服务事项；卫生注册登记制度介绍和服务事项等动物植物 国内农业植物检疫登记核准；权限内濒危野生动植物及其产品进出口的审核等人力资源 就业招聘 毕业生就业工作；大中专毕业生就业在线简历投递等 市人事局、市劳动局 及时更新劳动保障 劳动保障争议仲裁办事程序；劳动保障监察办事程序；企业提前退休特殊 ...
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确保为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。在选拔聘用干部、录用公务员、招聘专业技术人员、管理人员及晋升职务时坚持男女平等原则，同等条件下优先选拔女 行为能力的妇女人身权、财产权的司法援助。-一建立健全维护妇女合法权益的社会化工作网络体系。策略与措施1、把维护妇女合法权益的法律法规宣传纳入政府法制宣传 ...
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贷款项目；对社会保险基金预、决算提出审核意见；管理厅属国有资产；拟定全省社会保险经办机构管理办法；组织实施社会保险基金监督制度，负责社会保险基金监督网络的工作，监督各项社会保险基金管理情况；负责社会保险内部审计和审计人员资格认证工作，颁发社会保险管理系统内部审计检查证；建立并管理社会保险基金监督举报 ...
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。7、企、事业单位在招聘专业技术人员和管理人员时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的 妇女健康疾病的预防和治疗水平。10、加强孕产妇死亡、婴幼儿死亡、出生缺陷监测网络建设，建立和完善“三网”监测报告制度，强化信息管理和质量控制，为制定妇女儿童 ...
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教师接受继续教育。努力办好教师在职硕士研究生班、教育管理硕士班，实施“利用网络教育提升中小学教师学历工程”，加强职业教育“双师型”师资、学前教育师资队伍建设。 、调整津贴及工资分配的自主权。按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则，建立完善包括教师在内的全员聘用(聘任)制。强化 ...
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骨干企业，并努力开发出口创汇产品，加速农村经济的振兴。建立健全农业科技推广服务网络。县市普遍建立农业技术推广服务中心；乡镇要以条件较好的农、林站或 机构的同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度。没有完成考核指标的企业不能 ...
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