及时为其办理人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业并仍不愿与单位订立聘用合同的人员，本人应当提出辞职；本人不愿辞职的，由单位办理辞退手续。除确 选择的方式办理流动手续。上述人员进入事业单位后，按照事业单位原固定制人员的聘用管理办法进行管理。 三、关于工资分配问题1、推行工资分类管理办法对经费来源主要 ...
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试点、逐步推开的思路，力争用3-5年的时间，在全市事业单位全面推行人员聘用合同制度；建立符合事业单位特点的政事职责分开，单位自主用人，人员自主择业，政府 聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的义务和权利。通过推行聘用制度，实现用人上的公开、公平、公正。促进单位自主用人，保障职工自主择业， ...
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条本规定所称聘用制干部是指署各直属事业单位从工人（包括合同制工人）中聘用到干部岗位上任职工作的人员。 第三条新闻出版署对聘用制干部实行计划管理。各 以及妇女在孕期、产期、哺乳期、符合国家有关规定条件的，用人单位不得解除或终止聘用合同。 第十二条聘用制干部按国家规定考入普通高等学校、应征入伍或招考、选调 ...
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和政策规定的保险和福利待遇；5．其他不宜作为最低工资标准的部分。第十条 聘用单位应按照国家外国专家局和财政部制定的外国文教专家最低工资标准，根据外国专家承担 义务，任何口头协议均视无效。如当事人一方认为必要，可到中国公证机关对聘用合同依法进行公证，也可向国家外国专家局或地方外国文教专家工作主管部门提出 ...
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专用章发放注册证书和执业专用章由全国委员会负责监制，通过地方委员会和注册人员的聘用单位发给注册者本人。(四)注册证书和执业专用章保管注册人员的注册证书和执业 ，并制定相应的档案管理制度。档案管理的内容包括注册人员的注册申请表、聘用合同、职业道德证明、体检证明、继续教育证明等。全国委员会在必要时可调用 ...
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所需的工人、专业技术人员和经营管理人员，由企业自行公开招聘，经考核后择优聘用。但不得招收在校学生和十六周岁以下的未成年人。参加合营的中方企业的职工，合营 台湾职工的聘雇、辞退、报酬、福利和社会保险等事项，由企业董事会决定后，在聘用合同中加以规定。第二十一条合营企业应提取教育培训经费，用于职工培训，提高 ...
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的同类工种大多数人员的工资额确定。十六、全民所有制企业、事业单位从合同制工人中聘用干部，用人单位要按有关规定按期缴纳退休养老金；原系非在职人员转为合同制工人的 半月标准工资的生活补助费。受聘期间被除名、开除或被劳动教养、判刑的，聘用合同自行解除后，不发给生活补助费。十七、本规定不适用于实行招标承包制的 ...
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部门须协助办理有关手续；属于从社会闲散人员中招聘的，由合营企业与本人直接签订聘用合同。 第十二条 对符合规定应聘去合营企业的干部，其所在单位应予积极支持 ，由企业主管部门或企业主管部门授权单位指派的中方人员管理；乡镇企业与外方合营时聘用的在职干部，其原人事档案由区、县乡镇经委管理。同时，合营企业应按本 ...
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意见，按照核准的岗位设置方案，对本单位现有人员确定不同等级的岗位，并变更聘用合同的相应内容。56、各级政府人事行政部门、公路交通事业单位主管部门和公路 相应的岗位等级；专业技术人员按照岗位条件要求确定岗位等级。54、尚未实行聘用制度和岗位管理制度的水路交通事业单位，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在 ...
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，依照本规定和管委会章程履行职责。第六条物业管理公司根据本规定和管委会的聘用合同对住宅区的物业实施管理。第七条开发建设单位应当按照本规定，为其开发 物业管理公司、物业管理人员或其他专业服务机构对本住宅区进行物业管理，并与其签订聘用管理合同；（四）审议本住宅区物业管理方案、配套工程和重大的维修工程项目； ...
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